Offres d'emploi › Île-de-France › Bobigny
Chargé des impayés locatifs F/H - Seine-Saint-Denis habitat
Seine-Saint-Denis habitatPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Seine-Saint-Denis habitat
- Lieu
- Bobigny 93000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Location de logements
Description du poste
Seine Saint Denis Habitat, recrute un chargé des impayés locatifs H-F pour la direction de la gestion locative.
Gérant d'un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé, vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses.
A ce titre, vos missions se déclinent comme suit :
Phase amiable
- Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés
- Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés
- Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement
Phase contentieuse
- Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers
- Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces
- Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus
Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement
Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c'est intégrer un établissement public où l'humain, l'engagement territorial et l'amélioration continue occupent une place centrale.
C'est aussi l'opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel.
Ce que nous vous offrons :
- Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
- Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes
- Un comité d'entreprise engagé
Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d'un projet collectif, ambitieux et impactant ?
Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !Titulaire d'un BAC+2 en gestion de recouvrement ou de toute autre formation idoine, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine.
Pédagogue et avisé/e, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées avec le locataire.
Organisé/e, rigoureux/ve et réactif/ve, vous savez prioriser votre travail.
Gérant d'un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé, vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses.
A ce titre, vos missions se déclinent comme suit :
Phase amiable
- Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés
- Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés
- Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement
Phase contentieuse
- Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers
- Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces
- Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus
Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement
Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c'est intégrer un établissement public où l'humain, l'engagement territorial et l'amélioration continue occupent une place centrale.
C'est aussi l'opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel.
Ce que nous vous offrons :
- Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
- Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes
- Un comité d'entreprise engagé
Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d'un projet collectif, ambitieux et impactant ?
Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !Titulaire d'un BAC+2 en gestion de recouvrement ou de toute autre formation idoine, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine.
Pédagogue et avisé/e, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées avec le locataire.
Organisé/e, rigoureux/ve et réactif/ve, vous savez prioriser votre travail.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bobigny 93000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet qui transforme le territoire !Titulaire d'un BAC+2 en gestion de recouvrement ou de toute autre formation idoine, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · RTT · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Offres similaires en Île-de-France
Toutes les offres d'emploi à Bobigny (42 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
