CHARGÉ DE SECTION MÉDAILLE DE LA DÉFENSE NATIONALE, ORDRES MINISTÉRIELS ET MÉDAILLES ÉTRANGÈRES

En lien avec le Ministère des Armées et les unités, vous :
- Etes responsable des campagnes annuelles de sélection pour la médaille de la Défense Nationale (échelons argent et or), la médaille de la Jeunesse et des Sports, ainsi que des Ordres des Palmes Académiques, des Arts et des Lettres et du Mérite Agricole.
- Assurez le suivi des demandes de port de décorations étrangères, en collaboration avec la Grande Chancellerie de la Légion d’honneur.
- Tenez à jour la réglementation et la documentation, ainsi que le site Chancellerie sur INTRADEF (rôle de webmaster : mise à jour des textes et informations utiles).
- Participez à la rédaction des propositions de récompenses du niveau du Chef d’état-major des Armées ou du Chef d’état-major de la Marine.

Profil recherché :
Fort d’une première expérience dans la gestion des ressources humaines au sein du ministère des Armées, vous contribuerez à la reconnaissance des actions réalisées par nos marins à travers l’attribution des décorations et récompenses. Votre capacité à travailler en équipe, votre autonomie et votre application de la règlementation seront des qualités nécessaires pour mener à bien ces missions.
Par ailleurs, il sera demandé de pouvoir faire preuve de discrétion sur les dossiers traités.
Il est également nécessaire de maitriser le pack office, notamment EXCEL.
Une connaissance du SIRH « RHAPSODIE » sera appréciée mais non pénalisant (formation envisageable).
Enfin, en contact de hautes autorités militaires, les cabinets du MINARM et les différentes unités de la Marine (mails / téléphone) une bonne expression écrite et orale sera attendue.
Il n’est pas nécessaire de disposer d’une expérience dans le domaine à condition d’avoir une réelle motivation pour découvrir un volet RH qui contribue directement à la fidélisation des marins.
Le poste ne nécessite pas de déplacements fréquents. Toutefois, le candidat pourra être amené à se déplacer sur Paris ou dans la région pour participer à des réunions d'équipe ou de courts séminaires, approximativement une à deux fois par an.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Au sein de la Marine nationale, la Direction du Personnel de la Marine (DPM) à Tours, pilote l’élaboration des politiques en matière de ressources humaines : politique de gestion et de formation, coordination et suivi de la politique de condition de personnel civil et militaire de la Marine, et maîtrise de la masse salariale.
Le bureau chancellerie de la DPM relève hiérarchiquement de l’adjoint au directeur du personnel de la Marine et dépend directement du Chef d’état-major de la Marine. Il est chargé de conduire les travaux de chancellerie du personnel militaire d’active de la Marine nationale.