Chargé de projets analyse de données et pilotage des fonds européens

Vous souhaitez donner du sens à l’analyse de données, contribuer à des projets utiles au territoire normand et participer à la préparation des politiques publiques de demain ?
Ce poste vous permettra de mettre vos compétences d’analyse, de pilotage et de conduite de projet au service de dispositifs financés par l’Union européenne, dans des domaines très concrets : développement économique, transition écologique, emploi, formation, innovation ou encore accompagnement des territoires.
Constitué de 14 collaborateurs, le Service Pilotage des Fonds Européens, au sein de la Direction Europe et International (DEI), accompagne les Directions de la Région dans la mobilisation, la gestion et le suivi des financements européens (600 millions d’euros de FEDER, FSE+ et Fonds pour la Transition juste pour la programmation 2021-2027). Son rôle est à la fois d’appuyer les équipes opérationnelles qui instruisent les projets sur leurs domaines d’intervention, de sécuriser l’application des règles européennes et nationales, et de garantir la qualité du pilotage des programmes. Il assure ainsi le suivi de la programmation, de la certification, des contrôles, du reporting auprès de l’État et de la Commission européenne tout en contribuant à préparer les priorités de la programmation 2028-2034. Le Service joue un rôle transversal d’expertise, de coordination et d’accompagnement méthodologique auprès des directions opérationnelles.
Plus d’informations sur : https://www.europe-en-normandie.eu/projets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260917001176-charge-projets-analyse-donnees-pilotage-fonds-europeens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Vous disposez idéalement d’une formation supérieure en économie, sciences politiques, affaires européennes, gestion publique, analyse de données ou conduite de projet ;
Vous aimez manipuler des données, structurer une analyse, rendre compréhensible une information complexe et produire des supports utiles à la décision ;
Vous êtes à l’aise pour travailler avec plusieurs interlocuteurs, dans un environnement transversal, exigeant et collaboratif ;
Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la gestion des fonds européens (règlements européens, marchés publics, aides d’Etat...).
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Capacité à expliquer simplement des sujets techniques ou réglementaires ;
Appétence pour les données, les outils de pilotage et la visualisation ;
Méthode et rigueur ;
Capacité à travailler en équipe, à écouter les besoins des directions et à proposer des solutions opérationnelles ;
Autonomie, curiosité, adaptabilité et envie de contribuer à un projet collectif.
Outils utilisés
Power BI et Power Query pour l’analyse, la structuration et la visualisation des données ;
Office 365.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
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Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
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La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
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