Chargé de projet GMAO & systèmes immobiliers (F/H)

La Direction du patrimoine immobilier (DPI) recrute son ou sa prochain·e Chargé·e de projet GMAO et systèmes immobiliers (F/H) !
Au sein de la DPI, vous piloterez le déploiement et l’évolution des outils informatiques dédiés à la gestion du patrimoine immobilier.
• Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine)
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Profil recherché :
Bac +3 à 5 (Licence, Master ou diplôme d’ingénieur) en gestion de projet, systèmes d’information, immobilier, maintenance, patrimoine bâti, génie civil, bâtiment ou exploitation technique
Maîtrise des méthodes de conduite de projet
Connaissance des marchés publics
Connaissance du domaine immobilier et de la maintenance
Capacité à travailler en équipe et de dialogue
Capacité d’analyse
Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ?
Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !

Conditions de travail
Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :
· 25 jours de congés + 19 jours de RTT
· Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)
· Accord de télétravail
· Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
· Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels
· Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette
· Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale
Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement
Suite à l’évaluation de votre profil, nous vous inviterons à deux entretiens.
À l’issue du processus, le délai d’embauche est estimé à environ 6 semaines après accord.
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

L'employeur :
Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques d’ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.
L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.