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Chargé de Mission RH en Alternance H/F

FIDUCIALPubliée le 30 septembre 2026
Alternance
Entreprise
Fiducial
Lieu
Lyon 69001
Contrat
Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée du travail
12 mois
Expérience
Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Secteur
Activités des sociétés holding
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Vous souhaitez développer votre expertise en Ressources Humaines et plus particulièrement en relations sociales ? Rejoignez FIDUCIAL SÉCURITÉ !

Le siège de FIDUCIAL SÉCURITÉ, situé à Lyon 9, recherche, pour accompagner sa Direction des Ressources Humaines, son futur Chargé de missions RH - Relations sociales H/F en alternance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des sujets RH variés, avec une forte dominante relations sociales et droit du travail. Vous serez en lien avec les équipes RH, les managers et les opérationnels, et contribuerez au suivi des différents sujets sociaux de l'entreprise.

Vos missions :

- Accompagner la DRH sur les différents sujets liés aux relations sociales ;
- Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions, etc.) ;
- Contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP ;
- Participer au suivi et à la mise en oeuvre des accords collectifs et des obligations sociales ;
- Apporter votre soutien sur les sujets de droit social et de réglementation du travail ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des procédures disciplinaires, dossiers prud'homaux et contentieux sociaux ;
- Accompagner les opérationnels et managers sur leurs problématiques RH et sociales ;
- Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH ;
- Participer à la gestion de l'administration du personnel : DPAE, contrats et avenants, suivi des temps de travail, visites médicales, formations, etc.

Cette alternance vous permettra ainsi de développer une vision concrète et opérationnelle des relations sociales en entreprise, tout en intervenant sur l'ensemble des problématiques RH d'une organisation.

Compétences attendues :
- Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, Droit social ou Droit du travail.

Vous êtes à l'aise avec les sujets nécessitant analyse, rigueur et confidentialité ;
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et d'une aisance relationnelle et orale ;
Vous êtes autonome, organisé(e), curieux(se) et avez un bon esprit d'équipe.

Une expérience ou une première approche du CSE, des IRP, du dialogue social, de la négociation collective ou du droit disciplinaire serait particulièrement appréciée.

Vous avez envie de vous investir sur des sujets RH concrets et de développer une véritable expertise en relations sociales ? Cette alternance est faite pour vous !

Tout talent en situation de handicap est le bienvenue !

L'entreprise :
Fiducial est l’un des leaders des services pluridisciplinaires aux petites et moyennes entreprises dans les métiers du droit, de l’audit, de l’expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l’informatique, de la sécurité et de l’équipement du bureau. Nous sommes implantés dans 78 pays principalement en France, avec plus de 13 000 collaborateurs répartis sur plus de 800 sites.

Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratContrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
Source : champ « contrat »
Horaires12 mois
Source : champ « durée du travail »
LieuLyon 69001
Source : champ « lieu »
ExpérienceDiplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience ou une première approche du CSE, des IRP, du dialogue social, de la négociation collective ou du droit disciplinaire serait particulièrement appréciée. »
  • « Tout talent en situation de handicap est le bienvenue ! »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

Formations en alternance pour ce métier près de Lyon

Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.

Mission locale près de Lyon

Mission locale De Lyon

24 rue Etienne Rognon, 69007 Lyon

Tél. 04 72 56 99 99 · siege@mllyon.org · Site de la mission locale

Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.

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