Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chargé de mission Enjeux agricoles territoriaux
Date limite de candidature : 18 octobre 2026 (dans 9 jours).
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)Publiée le 17 septembre 2026
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70) — Haute Saône (70)
- Lieu
- 70
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Agriculture
Description du poste
- Prendre en compte les enjeux agricoles dans les politiques publiques et avis rendus par l’État
- Contribuer à la préparation des réunions et aux travaux de la CDPENAF (commission départementale de préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers)
- Accompagner la mise en œuvre de la compensation collective agricole et assurer le suivi des engagements des porteurs de projets
- Mobiliser une expertise foncière
- Seconder le référent du service sur les sujets agricoles territoriaux, de filière et d’alimentation
- Collaborer si besoin à des missions ponctuelles affectant le service
- Développer une compétence SIG sur les activités agricoles en lien avec la cellule Analyses territoriales et géomatiques (ATG) du STM
DESCRIPTION DES MISSIONS :
• Élaborer les avis pour les dossiers liés à la consommation d’espaces agricoles (avis urbanisme, planification, CDPENAF…)
• Contribuer à la rédaction des avis du service pour les dossiers transversaux (autorisations environnementales, énergies renouvelables…)
• Gérer la compensation collective agricole (avis sur les études préalables et suivi des mesures de compensation)
• Assurer une veille et la prise en compte des procédures foncières en cours (aménagements fonciers, terres incultes…)
• Faire le lien entre des projets en cours et les outils de maîtrise foncière à mobiliser pour faciliter les démarches
• Suivre et accompagner les projets départementaux liés à l’alimentation et aux filières agricoles départementales
• Apporter un soutien aux missions relevant des cellules en cas de besoin (fonction de l’actualité)
CHAMP RELATIONNEL :
- Direction, ensemble des autres services de la DDT
- représentants de la profession agricole, Chambre d'Agriculture, organismes agricoles, ASP, ministère, DRAAF, Conseil Départemental, Conseil Régional, SAFER
Profil recherché :
SAVOIRS :
- Connaissances de base en agriculture
- Réglementation et procédures administratives
- Bases juridiques
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité d’initiative
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte et à faire circuler l’information
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
Qui sommes-nous ?
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône
service économie et politiques agricoles
24 Boulevard des Alliés CS 50389 70014 VESOUL CEDEX
Descriptif du service
Le service économie et politiques agricoles a en charge les missions de la DDT dans le domaine agricole c’est-à-dire les relations avec les professionnels et les filières, les procédures administratives, les aides financières (PAC et aides conjoncturelles), les contrôles et l’accompagnement des évolutions de pratiques. Il compte 15 personnes réparties en 2 cellules: aides directes et développement durable de l’exploitation, sous l’autorité de la chefferie de service.
Le présent poste est rattaché à cette dernière.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Claude-France Chaux: cheffe de service
Tel : 03 63 37 92 20 mail : claude-france.chaux@haute-saone.gouv.fr
Stéphane Chevrier : chef de service adjoint
Tel : 03 63 37 92 22 mail : stephane.chevrier@haute-saone.gouv.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Fondement juridique
Art. L. 332-2 (2°)
Statut du poste
Vacant à partir du 18/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de mission aide au développement des territoires ruraux
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TECHNICIEN(NE) FORESTIER(E) TERRITORIAL(E) à VESOUL (70) H/F
Agriculture
L'employeur :
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Descriptif du service
Le service économie et politiques agricoles a en charge les missions de la DDT dans le domaine agricole c’est-à-dire les relations avec les professionnels et les filières, les procédures administratives, les aides financières (PAC et aides conjoncturelles), les contrôles et l’accompagnement des évolutions de pratiques. Il compte 15 personnes réparties en 2 cellules: aides directes et développement durable de l’exploitation, sous l’autorité de la chefferie de service.
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- Accompagner la mise en œuvre de la compensation collective agricole et assurer le suivi des engagements des porteurs de projets
- Mobiliser une expertise foncière
- Seconder le référent du service sur les sujets agricoles territoriaux, de filière et d’alimentation
- Collaborer si besoin à des missions ponctuelles affectant le service
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DESCRIPTION DES MISSIONS :
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• Contribuer à la rédaction des avis du service pour les dossiers transversaux (autorisations environnementales, énergies renouvelables…)
• Gérer la compensation collective agricole (avis sur les études préalables et suivi des mesures de compensation)
• Assurer une veille et la prise en compte des procédures foncières en cours (aménagements fonciers, terres incultes…)
• Faire le lien entre des projets en cours et les outils de maîtrise foncière à mobiliser pour faciliter les démarches
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- Capacité d’initiative
- Capacité d’analyse et de synthèse
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- Capacité à travailler en équipe et en réseau
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Le service économie et politiques agricoles a en charge les missions de la DDT dans le domaine agricole c’est-à-dire les relations avec les professionnels et les filières, les procédures administratives, les aides financières (PAC et aides conjoncturelles), les contrôles et l’accompagnement des évolutions de pratiques. Il compte 15 personnes réparties en 2 cellules: aides directes et développement durable de l’exploitation, sous l’autorité de la chefferie de service.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
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Tel : 03 63 37 92 20 mail : claude-france.chaux@haute-saone.gouv.fr
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Tel : 03 63 37 92 22 mail : stephane.chevrier@haute-saone.gouv.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Fondement juridique
Art. L. 332-2 (2°)
Statut du poste
Vacant à partir du 18/10/2026
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Le présent poste est rattaché à cette dernière.
Source : Choisir le service public. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 70 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 18/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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