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Offres d'emploi › Île-de-France

Chargé de mission distribution de la presse H/F

Date limite de candidature : 14 octobre 2026 (dans 4 jours).

Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles (DGMIC)Publiée le 29 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles (DGMIC) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Corps : Titulaires ou contractuels / Rifseep 3
Missions et activités principales :
Le chargé de mission assure le suivi de la situation économique et financière de la distribution de la presse écrite au numéro (sociétés agréées de distribution de la presse, dépositaires, marchands de presse) et par abonnement (transport postal et portage). La distribution de la presse écrite imprimée est confrontée à d'importantes difficultés dans un contexte de transformation des pratiques informationnelles : développement très soutenu de l'information en ligne et diminution des volumes de presse imprimée.
Il propose des pistes de réflexions et de réformes permettant d’assurer la pérennité de la filière de la distribution dans son ensemble sur le long terme. A ce titre, il/elle participe à la réforme de la distribution de la presse imprimée (réflexions, négociations avec l’Union européenne, élaboration des textes réglementaires et contractuels, mise en place opérationnelle).

Il pilote la gestion et l’instruction de dispositifs de soutien en direction de ce secteur (aide à la distribution de la presse nationale au numéro, aide à la modernisation des diffuseurs de presse, aide à l’exemplaire pour les titres de presse postés ou portés) et analyse l’efficacité de ces dispositifs au regard des objectifs qui leur sont fixés.
Il assure le suivi des enjeux industriels liés à la restructuration des imprimeries de presse, en lien avec les syndicats représentatifs des éditeurs et des salariés ainsi que le ministère du travail.
Avec l’adjoint au chef de bureau, le chargé de mission « économie de la presse » et la cellule statistique composée de trois agents, il assure une veille économique proactive de l’ensemble du secteur et participe à la réflexion globale sur l’avenir de la presse écrite, imprimée comme numérique.

Profil recherché :
Description du profil recherché :
Fonctionnaire de catégorie A, école de commerce, Sciences Po. Intérêt pour la définition et la mise en œuvre des politiques publiques du secteur de la presse.
Une expérience professionnelle (poste en administration, alternance, césure) est valorisée.
Compétences techniques :
Connaissance du secteur de la presse et des médias
Connaissances des questions budgétaires, comptables et financières de l’État
Maîtrise de la comptabilité et du financement des entreprises
Maîtrise des outils bureautiques (Excel) indispensable
Aisance rédactionnelle

Savoir-faire :
Qualités de méthode et de rigueur
Sens de l’analyse et de la synthèse
Sens aigu des contacts avec l’extérieur (organismes gestionnaires d’aides, entreprises de presse, syndicats professionnels du secteur)
Savoir être :
Forte réactivité dans l’organisation du travail
Proactivité
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, aisance relationnelle

L'employeur :
Environnement professionnel :
La direction générale des médias et des industries culturelles définit, met en œuvre et évalue la politique de l’État en faveur du développement et du pluralisme des médias, de l’industrie publicitaire, de l’ensemble des services de communication au public par voie électronique, de l’industrie phonographique, du livre et de la lecture et de l’économie culturelle.
Au sein de la sous-direction de la presse écrite et des métiers de l’information, le bureau du régime économique de la presse et des métiers de l'information est chargé de l’ensemble des questions relatives au régime et à la situation économique de la presse écrite, papier et numérique.

Descriptif du service
Description du service :
Le bureau du régime économique de la presse et des métiers de l'information assure la conception et la mise en œuvre des divers dispositifs d’aides directes à la presse et prépare l’inscription des crédits correspondants au sein du programme budgétaire 180 « Presse et médias » de la mission « Médias, livre et industries culturelles ». Il assure également le suivi des aides indirectes allouées par l’Etat (régimes fiscaux et tarifs postaux préférentiels).
Le bureau exerce également une fonction de veille sur l’ensemble des problématiques économiques et sociales intéressant le secteur. Il suit en particulier les questions relatives à l’organisation de la distribution de la presse (messageries, dépositaires, diffuseurs), au secteur de l’imprimerie et du papier journal et à l’activité de l’Agence France-Presse (AFP).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du bureau du régime économique de la presse et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
Liens avec l’extérieur : dirigeants des entreprises de presse, d’opérateurs, de La Poste, syndicats professionnels du secteur.

Source : Choisir le service public. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Maîtrise des outils bureautiques (Excel) indispensable »

Avantages cités dans l'annonce

Rifseep

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire
Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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