Chargé de mission auprès du Directeur Général des Services H/F - MAIRIE DE LE TOUQUET-PARIS-PLAGE

Rattaché au Directeur Général des Services et en lien étroit avec l'exécutif, vous intervenez sur l'ensemble des sujets structurants de la collectivité. Au sein d’un environnement organisationnel challengeant, mêlant ville, agglomération et régies, vous incarnez le rôle d’un « facilitateur transversal », capable de s’approprier les sujets de fond et transverses afin de sécuriser la prise de décision des instances dirigeantes.
Vos missions sont les suivantes :
• Vous sécurisez en amont les dossiers et réunions soumises au Directeur Général des Services, en anticipant les enjeux techniques, juridiques et politiques de chaque sujet. Vous veillez à connaître le contexte et l’avancement des dossiers traités, en travaillant en bonne intelligence avec l'ensemble des services de l'administration ;
• Vous vous investissez dans les sujets techniques qui vous sont confiés, en évaluant avec discernement le degré de maturité des projets. Doté d’une grande curiosité, vous vous inspirez des bonnes pratiques mises en œuvre au niveau national et questionnez leur pertinence ainsi que leur déploiement en interne.
• Vous apportez un appui juridique et une capacité de synthèse sur des dossiers de fond, garantissant la fiabilité de l'analyse transmise à l'exécutif. Vous positionnez les contraintes et priorités de la Direction Générale au cœur de vos préoccupations, dans un souci constant de loyauté, de discrétion et de cohérence politique.

Profil recherché :
Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience similaire réussie, idéalement au sein d’une direction d’administration publique. Votre capacité d'apprentissage rapide et votre réactivité vous permettent de saisir avec justesse les enjeux et la nature des missions attendues. Vous comprenez les interactions entre les différents niveaux de l'administration – État, collectivités locales – et savez transposer vos compétences d'un environnement à un autre.
Structuré tout en sachant faire preuve de souplesse, vous possédez une compréhension fine des dynamiques politiques et administratives, ainsi qu'une capacité relationnelle forte. Résilient et engagé, votre adaptabilité situationnelle compte parmi vos principaux atouts et les rythmes de travail parfois intenses ne vous effrayent pas. Motivé, vous souhaitez vous mettre au service des ambitions d’une collectivité et contribuer à son rayonnement en vous investissant pleinement dans l’accompagnement de ses dossiers stratégiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
Cadre d’emploi (catégorie A) – Attaché territorial, Attaché principal, Attaché hors classe
Quotité de travail : temps Complet – Organisation du temps de travail à 38h00
Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire
Avantages divers :
- Contrat collectif pour la Mutuelle Santé et la Prévoyance (taux avantageux)
- Participation employeur à la couverture mutuelle et prévoyance (sous conditions)
- Adhésion de la commune à CNAS
- Prestations sociales et proposition d’activité QVT
Les candidatures accompagnées d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation doivent être adressées à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-letouquet.fr (rappelez la référence CDM/LETOUQUET) avant le 16/10/2026
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Responsable de coordination administrative
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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