Chargé de mission analyse des besoins sociaux H/F - CCAS DE TOURS

☑ Placé sous l’autorité du Directeur de l’Action Sociale du CCAS de la Ville de Tours, le ou la chargé.e de mission participe à la mise en œuvre des politiques sociales municipales ayant souhaité mutualiser leur démarche d’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
Opérant dans le cadre défini par le comité de pilotage Analyse des Besoins Sociaux (ABS) de l’UDCCAS37 et en lien notamment avec l’autre chargé(e) de mission ABS du CCAS de Tours, le ou la chargé.e de mission contribue par son travail précis de collecte, traitement et d’analyse de données quantitatives et qualitatives (démographiques, socio économiques et sociales) à une meilleure et actualisée connaissance des enjeux et besoins sociaux des habitants des territoires. Les rapports d’analyse qu’il produira (et dont il participera à la communication et à l’appropriation des résultats) aideront les décideurs par une meilleure compréhension des besoins et enjeux collectifs de la population, à anticiper, prévoir et les guider dans leurs choix stratégiques de politiques sociales.
Missions principales :
- Définir les méthodes de recueil et collecte des données
- Recenser les données à analyser au regard des objectifs d’études précisés par le copil ABS de l’UDCCAS 37 ;
- Collecter les données statistiques auprès des services internes et des organismes extérieurs (INSEE, CAF, Pôle Emploi, Conseil Départemental, associations du secteur social, …) pour le territoire des communes concernées ;
- Traiter les données
- Etudier, analyser des données spécifiques des villes concernées et pour certaines de leurs quartiers, éventuellement avec des thématiques retenues ;
- Contextualiser l’ensemble des éléments collectés en tenant compte des données lacunaires ;
- Comparer ces données avec des collectivités de même strate
- Dégager des tendances et mettre en évidence des facteurs/indicateurs
- Structurer l’analyse
- Communiquer et accompagner à l’appropriation des résultats
- Élaborer des rapports, des notes de synthèse pour présentation valorisée des résultats ;
- Mettre en forme et cartographier les informations traitées notamment dans la cadre si possible d’une dynamique continue d’observation et de suivi (tableaux de bord, lien éventuel avec SIG : data visualisation).
Missions complémentaires :
Participations à différentes réunions organisées autour de l’ABS en général et des thématiques spécifiques en particulier.

Profil recherché :
Compétences professionnelles :
- Maîtriser l’ensemble des domaines liés à la socio démographie des territoires et l’évaluation des politiques publiques ainsi que les structures liées à la gestion et l’exploitation de ces données notamment statistiques
- Bien connaître le cadre réglementaire d’intervention des collectivités locales en général et notamment de l’action sociale locale en particulier
- Connaître l’analyse statistique des données, bon niveau en mathématiques appliquées
Connaitre le développement informatique /analyse et programmation
- Maitrise parfaite de l’informatique (outils bureautiques, logiciels statistiques et de traitements des données, tableurs, fonctions avancées d’excel…
Niveaux de formation :
- BAC +3 / Bac +5 , diplômes d’une école préparant aux métiers de la statistiques
- Sciences des données, Master en statistiques, sciences humaines, sciences sociales, économie avec une spécialisation appliquée comme par exemple évaluation des politiques publiques
Qualités individuelles et Aptitudes :
- Goût pour les chiffres
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Esprit logique, capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation, pédagogie
- Capacités à proposer, concevoir des projets ou plans d’action
- Sens de la communication
- Aisance relationnelle
- Créativité
- Autonomie
Modalité de temps de travail :
38 heures semaine
Conditions particulières d’exercice :
Possibilité de travail soir et très exceptionnellement week-end
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1944.50€ à 2141.41 € brut mensuel.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Fondement juridique
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
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