CHARGE DE LA SELECTION AU COURS DU BREVET TECHNIQUE (BAT)

Vous êtes chargé de la sélection, l’admission et la répartition des Quartiers-Maîtres de la Flotte (QMF) aux différents cours du Brevet d’Aptitude Technique (BAT). Ce brevet est la suite logique du parcours des QMF dont la valeur professionnelle a été confirmée durant leurs premières années dans la Marine. Ce processus permet de sélectionner les meilleurs QMF et d’honorer près de la moitié des besoins de la Marine en recrutement d’officiers mariniers dans 34 spécialités.
Au sein du secteur cours et stages, vous :
- Concevez et mettez en œuvre le processus de recueil des candidatures.
- Évaluez les candidatures (technique et recevabilité/qualité) au regard de la politique de sélection BAT.
- Organisez et animez les commissions de sélection : présentation des dossiers et conseil au commandement pour décision.
- Procédez à la répartition des marins sélectionnés aux différentes sessions.
- Proposez les renouvellements de contrats, en cohérence avec la politique des paliers.
- Procédez aux sélections complémentaires suite aux renonciations et reports de session.
- Mettez en œuvre le Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH) Rhapsodie et Excel.
- Participez à la politique RH de sélection BAT et à la mise à jour de la réglementation afférente.
- Traitez les Validations des Acquis de l'Expérience (VAE) BAT et les Validations des Compétences Acquises (VCA) BAT (VAE internes).
- Saisissez dans Rhapsodie les contrats et les désignations aux cours.

Profil recherché :
Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Une connaissance de la Marine nationale, de son organisation et de ses spécialités constitue un atout. Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l’organisation, votre curiosité et votre polyvalence sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Selon votre profil, des formations de perfectionnement, notamment sur Excel ou Rh@psodie, pourront vous être proposées.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Au sein de la Marine nationale, la Direction du Personnel de la Marine (DPM) à Tours pilote l’élaboration des politiques en matière de ressources humaines : recrutement, politique de gestion et de formation, coordination et suivi de la politique de condition de personnel civil et militaire de la Marine, et maîtrise de la masse salariale.
Le bureau équipage de la flotte et marins des ports de la DPM est chargé de l’administration des carrières de l’ensemble du personnel militaire officier marinier et équipage de la Marine. Au sein du pôle carrière, le secteur cours et stages est le point d’entrée unique pour les processus de sélection et d’admission aux formations de cursus.