Chargé de la Qualité Comptable (H/F) - HDD - Valence - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME (3)

Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de la Qualité Comptable, rattaché(e) à la Direction des Finances, au sein du Service Exécution Financière – Pôle Qualité Comptable.
Poste à temps plein, basé à Valence (Hôtel du Département - HDD), à pourvoir à compter d'octobre 2026.
La Direction des Finances participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière du Département. Elle pilote l’ensemble des processus budgétaires et comptables, garantit la fiabilité et la sécurité des procédures financières et accompagne les directions dans l’exécution de leurs budgets afin de renforcer la qualité de gestion et la performance de la collectivité.
Au sein du Pôle Qualité Comptable, vous contribuez à la sécurisation des opérations financières du Département en veillant à la conformité réglementaire des dépenses et des recettes, à la qualité des données comptables et à l’amélioration continue des processus d’exécution financière.
En qualité de Chargé(e) de la Qualité Comptable, vos principales missions seront :
- Assurer le contrôle de la légalité et de la conformité des propositions de dépenses et de recettes des directions relevant des DGA Ressources, Développement, Aménagement et Solidarité ;
- Garantir la qualité et la fiabilité des tiers financiers dans le logiciel de gestion financière, en veillant au respect des règles de création, de modification et de référencement ;
- Apporter un appui technique et réglementaire aux pôles d’exécution comptable afin de sécuriser les opérations financières et d’accompagner les gestionnaires dans l’application des procédures ;
- Veiller au respect des normes réglementaires et des procédures de comptabilité publique en assurant le contrôle des pièces justificatives et des opérations financières ;
- Contribuer à l’optimisation des délais des processus comptables afin de garantir une exécution financière sécurisée et efficiente ;
- Participer à l’amélioration continue des pratiques, des procédures et des outils du service pour renforcer la qualité comptable de la collectivité ;
- Assurer un rôle de conseil auprès des services et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques en matière d’exécution financière et de qualité comptable.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un baccalauréat et disposez idéalement d’une expérience dans le domaine des finances publiques ou de la comptabilité publique.
Une expérience au sein d’un service financier de collectivité territoriale serait appréciée.
Vous maîtrisez les principes de la comptabilité publique, notamment les nomenclatures M57, M22 et M4.
Vous connaissez les procédures budgétaires et comptables ainsi que les règles applicables aux collectivités territoriales.
Vous possédez des connaissances en droit public et en commande publique.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers.
Vous savez analyser des situations, appliquer une réglementation et apporter un conseil technique adapté.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un réel intérêt pour les chiffres.
Vous savez travailler en équipe et communiquer avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre diplomatie, votre impartialité et votre discrétion professionnelle.
Permis B requis.
Rejoignez la Direction des Finances !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260611000396-charge-qualite-comptable-hdd-valence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/10/2026
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chargé de gestion et d'appui au pilotage (H/F) - DEEI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Finances publiques

L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur