Chargé de la mise en oeuvre des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Groupe RIFSEEP: 2
Domaine(s) fonctionnel(s) : Services aux usagers / Affaires juridiques
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : USA006A / JUR003A
Vos activités principales
Travaillant en binôme au sein d’une équipe de 10 agents, vous êtes chargé de la gestion des dossiers des étrangers en situation irrégulière, et notamment :
- la rédaction et la mise à exécution des arrêtés préfectoraux portant obligation de quitter le territoire français (OQTF), assignation à résidence ou placement en rétention ;
- le suivi des dossiers des étrangers placés en centre de rétention administrative et en maison d’arrêt : demandes de maintien en rétention, demandes d’asile en rétention, appui aux représentants de l’État devant les juridictions administratives et judiciaires, coordination avec les maisons d’arrêts, préparation des éloignements.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La Direction de l’immigration et de l’intégration assure l’instruction et la gestion de l’intégralité des procédures relatives au séjour des étrangers en France :
- demandes d’asile (enregistrement et qualification de la procédure, suivi des décisions de l’OFPRA)
- demandes de titres de séjour et regroupement familial
- intégration (BOP 104, cérémonies d’accueil dans la nationalité française)
- contentieux et interventions
- procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière.
Composition et effectifs du service
Sous l’autorité d’un directeur et d’un directeur adjoint, la direction de l’immigration et de l’intégration compte plus de soixante agents répartis entre trois bureaux :
- le bureau de l’admission au séjour (une trentaine d’agents)
- le bureau de l’éloignement et de l’asile (une vingtaine d’agents)
- le bureau du contentieux et de l’intégration
Un représentant de l’État devant le tribunal administratif, un correspondant fraude et une assistante de direction complètent l’équipe.
Le bureau de l’éloignement et de l’asile est composé d’un vingtaine d’agents : la cheffe de bureau et son adjointe (A), une cheffe de section asile (A) 12 agents de catégorie B, 5 agents de catégorie C et 2 contractuels.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau et son adjointe, le directeur de l’immigration et de l’intégration.
Liaisons fonctionnelles
Autres bureaux de la DII, services de police et de gendarmerie, centre de rétention, DDETS, OFII, tribunaux

Profil recherché :
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Contexte juridique en constante évolution ; grande discrétion ; travail en équipe ; permanence téléphonique un à deux jours par semaine ; opérations exceptionnelles avec heures supplémentaires rémunérées ; participation à l’astreinte week-end indemnisée.
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir un savoir-faire et des connaissances juridiques dans les domaines administratif et judiciaire. Cette expérience est de nature à faciliter la réussite des concours professionnels et des concours internes.