CHARGE DE LA COMMUNICATION, DE L'ANIMATION ET DE L'EVENEMENTIEL (H/F) - SAINT-ROMAIN-EN-GAL

SAINT-ROMAIN-EN-GAL, 2100 habitants, est une petite ville dynamique de Vienne Condrieu Agglomération qui s'étend sur une superficie de 13,39 km2. Saint-Romain-en-Gal bénéficie d'un cadre de vie de qualité avec son environnement verdoyant au sein du Parc Naturel Régional du Pilat. Ville étudiante avec le Lycée public " Ella Fitzgerald " de Vienne/Saint-Romain-en-Gal et ses filières d'enseignement supérieur, le Lycée et le Collège privé de l'institution Robin. Le territoire de la ville accueille les équipements sportifs de la communauté d'agglomération ainsi que l'un des plus grands sites archéologiques de France consacré à la civilisation gallo-romaine. Le musée archéologique du Département du Rhône est situé au coeur d'un parc naturel de 7 hectares qui fait revivre ce quartier résidentiel de la Vienne antique.
Placé(e) sous l'autorité du Maire, le (la) chargé (e) de la communication, de l'animation et de l'événementiel exerce les missions suivantes :
- Conçoit et assure le suivi de fabrication de tous les supports de communication externes et internes tels que le magazine municipal, le site internet de la ville, panneau lumineux, réseaux sociaux, les guides pratiques et différentes productions telles que les affiches, flyers, brochures
- Rédige les contenus de communication et sa déclinaison sur tous les supports adaptés - Qualité rédactionnelle recherchée
- Propose les plans de communication et veille à les mettre en oeuvre. Est garant de la cohérence des messages qui sont déclinés vers chacun des publics
- Anime les réseaux à tous les niveaux :
o En interne : Comité de pilotage (projet de la Médiathèque, groupe de travail pour le magazine municipal...)
o En externe : suivi de la communication de Vienne Condrieu Agglomération
- Met en oeuvre, suis et évalue les plans et actions de communication
- Organise des événements
- Participe aux instances municipales (conseils municipaux, réunions stratégiques...) et aux événements municipaux
- Constitue une banque d'archives photographiques
Conditions d'exercice :
- Activité à temps complet ou temps partiel (80 % envisageable)
- Présence obligatoire lors du déroulement des événements et manifestations
- Conditions statutaires et de rémunération : cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, recrutement d'un agent contractuel
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle selon conditions

Profil recherché :
Profil :
- De formation supérieure diplômé en communication (bac + 3 souhaité)
- Capacité de créativité, curiosité professionnelle afin de proposer des stratégies innovantes
- Réactivité, dynamisme, discrétion professionnelle
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°069240603000255 - CHARGE DE LA COMMUNICATION, DE L'ANIMATION ET DE L'EVENEMENTIEL (H/F)
- Aisance rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe
- Bonne capacité relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
- Maîtrise des outils de communication, logiciels adaptés dont InDesign
- Disponibilité et mobilité facilitée
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Romain-en-Gal - 1 Place Denys Levard
69560 SAINT-ROMAIN-EN-GAL
Ou par envoi électronique à cabinetdumaire@saintromainengal.fr
Pour tout renseignement contacter Mme Céline GUERRY 04 74 31 43 80
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
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Communication

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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