Chargé de guichet logement - CCAS de la commune de Dzaoudi-Labattoir
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Mayotte (976)
- Lieu
- 976
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
Description du poste
De formation Bac+2 minimum, le/la chargé(e) du guichet logement sera placé sous l’autorité de la Directrice.
Renseigner les usagers et suivre les demandes de logement sur la commune de Dzaoudzi-Labattoir :
• Accueillir les usagers ;
• Assurer un service de qualité à tout demandeur de logement dans la commune ;
• Rencontrer, suivre et mettre en place un accompagnement au regard du logement pour les ménages demandeurs de logement et en difficulté pour l’accès/maintien ;
• Mettre en place des outils afin de faciliter l’accès au logement ;
• Enregistrement des caractéristiques des demandes ;
• Participation à la formation des enjeux de l’accès au logement pour l’ensemble les acteurs du service.
Profil recherché :
De formation Bac+2 minimum, avec expérience d'un an dans le domaine
Compétences liés au poste :
Savoir-faire :
• Connaissance des mécanismes d’attribution des logements sociaux ;
• Connaissances dans le domaine de l’habitat ;
• Facilité de communication, capacité à écouter les usagers ;
• Méthodologie à établir un diagnostic social ;
• Sens de l’organisation, capacité à planifier son travail, à prioriser, à s’adapter aux situations.
• Polyvalence ;
• Bonne connaissance du territoire ;
• Conduite d’entretien ;
• Utilisations des logiciels Word, Excel et Powerpoint.
Savoir être :
• Capacité d’adaptation ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Aisance orale ;
• Respect de la confidentialité ;
• Autonomie
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion locative
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• Assurer un service de qualité à tout demandeur de logement dans la commune ;
• Rencontrer, suivre et mettre en place un accompagnement au regard du logement pour les ménages demandeurs de logement et en difficulté pour l’accès/maintien ;
• Mettre en place des outils afin de faciliter l’accès au logement ;
• Enregistrement des caractéristiques des demandes ;
• Participation à la formation des enjeux de l’accès au logement pour l’ensemble les acteurs du service.
Profil recherché :
De formation Bac+2 minimum, avec expérience d'un an dans le domaine
Compétences liés au poste :
Savoir-faire :
• Connaissance des mécanismes d’attribution des logements sociaux ;
• Connaissances dans le domaine de l’habitat ;
• Facilité de communication, capacité à écouter les usagers ;
• Méthodologie à établir un diagnostic social ;
• Sens de l’organisation, capacité à planifier son travail, à prioriser, à s’adapter aux situations.
• Polyvalence ;
• Bonne connaissance du territoire ;
• Conduite d’entretien ;
• Utilisations des logiciels Word, Excel et Powerpoint.
Savoir être :
• Capacité d’adaptation ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Aisance orale ;
• Respect de la confidentialité ;
• Autonomie
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
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Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026.
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