Offres d'emploi › Hauts-de-France
Chargé de développement et d'animation d'un tier lieu (H/F)
LES PAPILLONS BLANCS DE LILLEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Les Papillons Blancs De Lille
- Lieu
- Haubourdin 59320
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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- Câbleur F/H — Creil CDD
Description du poste
L'Association Les Papillons Blancs de Lille
recherche pour le tiers-lieu « Le Céanothe »
Un(e) chargé(e) de développement
et d'animation du tiers-lieu (H/F)
C.D.D à temps plein du 3 décembre 2026 à fin mai 2027
Rémunération selon la CC66 (grille correspondant au coefficient de base 434)
Les candidatures peuvent être faites dans le cadre d'une demande de détachement interne à l'association.
L'Association porte sur le site des Cattelaines à Haubourdin un tiers-lieu ouvert et intégré dans l'environnement permettant de rendre perméables la vie de l'établissement et celle de la Cité. Lieu ressource, hybride, permettant de co-construire de nouvelles dynamiques du vivre ensemble, le Céanothe propose des évènements culturels, des ateliers numériques et actions éco-citoyennes, du co-working, des activités de bien être, de loisirs, etc. L'objectif est également d'être un lieu ressource pour les associations et de développement du bénévolat.
Description du poste :
Vous exercerez votre mission sous la responsabilité du chef de service éducatif en charge notamment du pilotage du tiers-lieu. Vous placez au cœur de votre pratique quotidienne la dynamique collective inhérente à la philosophie des tiers-lieux tout en favorisant la participation des personnes en situation de handicap au projet.
Missions :
Développement du réseau partenarial :
- Développer les partenariats autour de l'animation du Céanothe
- Animer et participer aux réunions projet
- Favoriser la pleine participation des personnes en situation de handicap aux différentes instances et rencontres
- Développer les outils de communication, la visibilité du tiers-lieu et l'inscription dans les réseaux sociaux
Animation du tiers-lieu Le Céanothe :
- Planifier les activités et les évènements
- Favoriser l'ouverture et la connaissance du tiers-lieu sur l'extérieur
- Tenir des permanences d'ouverture, proposer des projets et animer des soirées
Profil recherché :
- Autonome, vous savez vous organiser pour mener à bien vos projets, dans un souci de rendre compte
- Expérience souhaitée dans le travail en réseau et le développement de partenariat
- La connaissance des réseaux sociaux et des outils de communication est un plus
- Permis B exigé
- Formation de niveau 5
recherche pour le tiers-lieu « Le Céanothe »
Un(e) chargé(e) de développement
et d'animation du tiers-lieu (H/F)
C.D.D à temps plein du 3 décembre 2026 à fin mai 2027
Rémunération selon la CC66 (grille correspondant au coefficient de base 434)
Les candidatures peuvent être faites dans le cadre d'une demande de détachement interne à l'association.
L'Association porte sur le site des Cattelaines à Haubourdin un tiers-lieu ouvert et intégré dans l'environnement permettant de rendre perméables la vie de l'établissement et celle de la Cité. Lieu ressource, hybride, permettant de co-construire de nouvelles dynamiques du vivre ensemble, le Céanothe propose des évènements culturels, des ateliers numériques et actions éco-citoyennes, du co-working, des activités de bien être, de loisirs, etc. L'objectif est également d'être un lieu ressource pour les associations et de développement du bénévolat.
Description du poste :
Vous exercerez votre mission sous la responsabilité du chef de service éducatif en charge notamment du pilotage du tiers-lieu. Vous placez au cœur de votre pratique quotidienne la dynamique collective inhérente à la philosophie des tiers-lieux tout en favorisant la participation des personnes en situation de handicap au projet.
Missions :
Développement du réseau partenarial :
- Développer les partenariats autour de l'animation du Céanothe
- Animer et participer aux réunions projet
- Favoriser la pleine participation des personnes en situation de handicap aux différentes instances et rencontres
- Développer les outils de communication, la visibilité du tiers-lieu et l'inscription dans les réseaux sociaux
Animation du tiers-lieu Le Céanothe :
- Planifier les activités et les évènements
- Favoriser l'ouverture et la connaissance du tiers-lieu sur l'extérieur
- Tenir des permanences d'ouverture, proposer des projets et animer des soirées
Profil recherché :
- Autonome, vous savez vous organiser pour mener à bien vos projets, dans un souci de rendre compte
- Expérience souhaitée dans le travail en réseau et le développement de partenariat
- La connaissance des réseaux sociaux et des outils de communication est un plus
- Permis B exigé
- Formation de niveau 5
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Haubourdin 59320 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Lieu ressource, hybride, permettant de co-construire de nouvelles dynamiques du vivre ensemble, le Céanothe propose des évènements culturels, des ateliers numé… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans le travail en réseau et le développement de partenariat »
- « La connaissance des réseaux sociaux et des outils de communication est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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