Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Chargé de développement économique Création / Reprises (H/F)
CMA Nouvelle AquitainePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- CMA Nouvelle Aquitaine
- Lieu
- Tulle 19000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 38H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 28392.0 Euros à 28392.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de développement économique et local
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Vous participez à des actions collectives ou individuelles d'information, de perfectionnement, de conseil et/ou à des actions collectives de développement.
MISSIONS PRINCIPALES
- Informer, conseiller, établir des diagnostics économiques auprès des Chefs d'entreprises et des porteurs de projets
- Assurer des formations collectives et individuelles sur les domaines de la création / reprise
- Promouvoir commercialement l'offre de services de la CMA.
- Assurer une assistance et un conseil auprès des élus en matière de développement économique
- Développer des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires
- Réaliser des activités de promotion des services aux entreprises
PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIR
- Environnement institutionnel et partenarial des CMA
- Règles et procédures en matière de création, de reprise et/ou de transmission d'entreprise
- Droit des entreprises
- Bac+2 en gestion / entreprenariat avec 5 ans d'expériences professionnelles en accompagnement des entreprises ou Bac+5 en gestion / entreprenariat
SAVOIR FAIRE
- Travailler en mode projet
- Animer un réseau
- Communiquer
- Analyser une information, un document
- Evaluer une activité, une action, un résultat
- Techniques d'évaluation des entreprises
- Piloter un projet
SAVOIR ETRE
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de la pédagogie
- Aisance relationnelle
Vous participez à des actions collectives ou individuelles d'information, de perfectionnement, de conseil et/ou à des actions collectives de développement.
MISSIONS PRINCIPALES
- Informer, conseiller, établir des diagnostics économiques auprès des Chefs d'entreprises et des porteurs de projets
- Assurer des formations collectives et individuelles sur les domaines de la création / reprise
- Promouvoir commercialement l'offre de services de la CMA.
- Assurer une assistance et un conseil auprès des élus en matière de développement économique
- Développer des actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires
- Réaliser des activités de promotion des services aux entreprises
PROFIL RECHERCHÉ :
SAVOIR
- Environnement institutionnel et partenarial des CMA
- Règles et procédures en matière de création, de reprise et/ou de transmission d'entreprise
- Droit des entreprises
- Bac+2 en gestion / entreprenariat avec 5 ans d'expériences professionnelles en accompagnement des entreprises ou Bac+5 en gestion / entreprenariat
SAVOIR FAIRE
- Travailler en mode projet
- Animer un réseau
- Communiquer
- Analyser une information, un document
- Evaluer une activité, une action, un résultat
- Techniques d'évaluation des entreprises
- Piloter un projet
SAVOIR ETRE
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Sens de la pédagogie
- Aisance relationnelle
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28392.0 Euros à 28392.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 38H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tulle 19000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Bac+2 en gestion / entreprenariat avec 5 ans d'expériences professionnelles en accompagnement des entreprises ou Bac+5 en gestion / entreprenariat » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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