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Offres d'emploi › Île-de-France

Chargé de conduite d'opération et des contrats de maintenance

Date limite de candidature : 31 décembre 2027 (dans 447 jours).

Préfecture du Val-d'OisePubliée le 15 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Val-d'Oise — Val d'Oise (95)
Lieu
95
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Bâtiment
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
L’agent sera chargé des activités suivantes :
- Gestion des contrats de maintenance des installations techniques des différents sites
- Gestion des interventions sur les installations lourdes
- Conduite d’opération d’investissement : préparation des dossiers de consultation ; suivi de l’exécution et de la réception des travaux ; accompagnement des entreprises ; coordination avec les services
- Organiser en lien avec l’équipe de maintenance la levée des observations des rapports de maintenance et des bureaux de contrôle
- Alimenter et actualiser le tableau de suivi des opérations
- Participer aux réunions et au reporting (tableaux de pilotage et de suivi, rendu compte des opérations sensibles et réunions)
Activités annexes
- Dossiers transversaux
Votre environnement professionnel
Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle relevant du ministre de l'intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des chefs des services pour l'exécution à leur bénéfice de ces missions.
Activités du service :
L’activité du service est régie par le décret n°2020-99 du 7 février 2020 (article 3) et par le contrat de service passé avec les structures soutenues.
Le SGCD assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des directions et services.
Sur décision du préfet de département concerné, le secrétariat général commun départemental peut assurer la gestion mutualisée d'autres fonctions ou moyens.
Elle est exercée au profit d’environ 850 agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles.
Composition et effectifs du service :
Le SGCD est constitué de 4 pôles et services (environ 90 agents).Le pôle de l’action immobilière est constitué de 2 bureaux regroupant 13 agents.
Liaisons hiérarchiques :
Placé sous l’autorité hiérarchique directe du chef de pôle de l’action immobilière
Liaisons fonctionnelles :
Les liens fonctionnels sont :
- autres pôles du SGCD;
- DDI et préfecture ;
- les entreprises de maintenance et de travaux ;
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaissances techniques spécifiques /niveau maîtrise requis
Connaissance technique générale /niveau pratique requis
Connaissance de la réglementation / niveau initié requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser / niveau pratique requis
Savoir être :
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis
Savoir communiquer / niveau pratique requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu95
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaissances techniques spécifiques /niveau maîtrise requis »
  • « Connaissance technique générale /niveau pratique requis »
  • « Connaissance de la réglementation / niveau initié requis »
  • « Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis »
  • « Savoir s'organiser / niveau pratique requis »
  • « Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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