Chargé de communication digitale (h/f) - Montfermeil

Au sein de la Direction de la communication, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de la Ville de Montfermeil. Vous contribuez à la valorisation des actions de la Ville à travers la production de contenus, l’animation des supports digitaux et le développement de la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260915001141-charge-communication-digitale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
-Vous êtes titulaire d’un Bac+5 dans les métiers de la communication digitale, social media, création de contenus, création numérique et disposez idéalement d’une expérience réussie dans ce domaine.
-Vous possédez une excellente aisance rédactionnelle et une parfaite maîtrise de l’orthographe. Vous connaissez les codes et usages des principaux réseaux sociaux et êtes à l’aise avec la création de contenus destinés au web et aux réseaux sociaux.
-Vous maîtrisez notamment
les réseaux sociaux et leurs usages (Facebook, X, Linkedin, Instagram, Tik Tok) ;
-la création de visuels, carrousels et autres supports digitaux ;
-le tournage et le montage de contenus vidéo courts ;
-la suite Adobe, en particulier Photoshop, InDesign et Illustrator ;
-la prise de vue photographique et les bases de la retouche photo ;
-les outils de suivi et d’analyse des performances digitales ;
les outils d’IA appliqués à la création et à la production de contenus, dans un usage raisonné et éthique ;
-WordPress, notamment pour l’intégration et la gestion de contenus .
Vos qualités :
Créatif, curieux et réactif, vous avez une véritable appétence pour les nouveaux formats et les nouveaux usages numériques. Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et d’initiative.
Rigueur, autonomie, grande disponibilité, sens de l’organisation, qualités relationnelles, travail en équipe, esprit de synthèse et force de proposition, excellentes qualités relationnelles et aisance dans le dialogue avec des interlocuteurs variés seront particulièrement appréciés. Vous disposez également d’une bonne culture générale et savez adapter votre communication aux différents publics d’une collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la Direction de la Communication de Montfermeil, c’est intégrer une équipe aux missions variées et participer directement à la valorisation des projets, des événements, des services publics et de l’identité de la Ville de Montfermeil.
Un poste particulièrement transversal, au contact des services municipaux, des habitants et des acteurs du territoire, laissant une place importante à la créativité, à l’image et à l’innovation numérique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 14/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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