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CHARGÉ DE COMMERCIALISATION IMMOBILIER (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 8 h

CDI

Entreprise: Randstad professional
Lieu: Cesson-Sévigné 35510
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseiller / Conseillère immobilier

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur et innovant dans l'ingénierie et le développement d'infrastructures de santé en France, un(e) Chargé(e) de Commercialisation Immobilier.Dans le cadre du développement continu à l'échelle nationale de notre client, nous recherchons le ou la futur(e) chargé(e) de commercialisation rattaché(e) directement au Responsable commercialisation.
Votre tâche couvre l'intégralité du cycle commercial, de la stratégie à la concrétisation des ventes ou prise à bail:
- Définition de la stratégie commerciale en lien avec le Responsable Commercialisation : Analyser les opérations, cibler les acquéreurs / utilisateurs potentiels et bâtir le plan d'action commercial adapté.
- Prospection et suivi des opportunités : Identifier et prospecter les clients (professionnels de santé, investisseurs, acquéreurs), qualifier leurs besoins, organiser les visites et relancer jusqu'à la conclusion.
- Négociation et concrétisation : Mener les négociations contractuelles et coordonner les étapes jusqu'à la signature des actes ou baux.
- Animation & Valorisation des offres : Mettre à jour les supports de commercialisation (dossiers investisseurs, annonces) en lien avec la stratégie retenue.
- Pilotage & Reporting : Suivre vos indicateurs sur le CRM, assurer un suivi rigoureux des opportunités et rendre compte de l'activité.
- Coordination interne : Travailler en synergie avec l'ensemble des équipes (Développement, Programmes, Technique, Juridique, Finance).

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cesson-Sévigné 35510 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)