Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)
ADECCO TERTIAIREPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Adecco Tertiaire
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 23400.0 Euros à 23450.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence Adecco tertiaire de Bordeaux recherche pour un de ses clients, groupe spécialisé dans le domaine de la distribution de courrier et bancaire :
CHARGE DE CLIENTELE (H/F)
Au sein d'une agence et sous la responsabilité du directeur d'agence, vous gérez trois grands items :
- l'accueil des clients, l'orientation vers les automates
- délivrance des colis et courriers
- encaissement
- gestion des virements
- suivi des comptes clients
- renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales
Contraintes du poste :
- Port de charges lourdes (jusqu'à 30 Kg)
- Posture debout prolongée
Pour ce poste, vous êtes issu d'un BTS commercial (MUC ou NRC par exemple) validé, vous avez au moins une première expérience dans le domaine de la vente ou en relation clientèle (boutique ou plateaux d'appels).
Vous êtes un candidat à l'écoute, qui aime la relation clientèle avec les particuliers,
Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial et avez un bon sens des priorités
Contrat en intérim dès que possible (renouvelé à la semaine), pouvant aller jusqu'à 18 mois
35h, du lundi au samedi matin (1 jour de repos dans la semaine)
Planning aléatoire en fonction des besoins et des agences
Mobilité BORDEAUX et alentours
Salaire : 13€74/h (=2084€ brut pour 151h67/mois) + carte restaurant
Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse.
CHARGE DE CLIENTELE (H/F)
Au sein d'une agence et sous la responsabilité du directeur d'agence, vous gérez trois grands items :
- l'accueil des clients, l'orientation vers les automates
- délivrance des colis et courriers
- encaissement
- gestion des virements
- suivi des comptes clients
- renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales
Contraintes du poste :
- Port de charges lourdes (jusqu'à 30 Kg)
- Posture debout prolongée
Pour ce poste, vous êtes issu d'un BTS commercial (MUC ou NRC par exemple) validé, vous avez au moins une première expérience dans le domaine de la vente ou en relation clientèle (boutique ou plateaux d'appels).
Vous êtes un candidat à l'écoute, qui aime la relation clientèle avec les particuliers,
Vous êtes à l'aise avec le rebond commercial et avez un bon sens des priorités
Contrat en intérim dès que possible (renouvelé à la semaine), pouvant aller jusqu'à 18 mois
35h, du lundi au samedi matin (1 jour de repos dans la semaine)
Planning aléatoire en fonction des besoins et des agences
Mobilité BORDEAUX et alentours
Salaire : 13€74/h (=2084€ brut pour 151h67/mois) + carte restaurant
Merci de bien vouloir postuler en ligne en réponse à cette offre si elle vous intéresse.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 23400.0 Euros à 23450.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « 35h, du lundi au samedi matin (1 jour de repos dans la semaine) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Contrat en intérim dès que possible (renouvelé à la semaine), pouvant aller jusqu'à 18 mois » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pour ce poste, vous êtes issu d'un BTS commercial (MUC ou NRC par exemple) validé, vous avez au moins une première expérience dans le domaine de la vente ou en relation clientèle (boutique ou plateaux d'appels). »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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