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Offres d'emploi › Grand Est

Chargé de clientèle assurances (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Randstad
Lieu
Bar-sur-Seine 10110
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 27000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Type de poste : Sédentaire (à l'agence)

Rémunération variable : Commissionnement forfaitaire sur les affaires en Assurances de Personnes (Santé, Prévoyance, Retraite)

Au quotidien, vos missions s'articulent autour de la gestion administrative et du suivi commercial :

Accueil & Relation client :
Accueillir la clientèle à l'agence et gérer les appels téléphoniques entrants.
Traiter avec réactivité et professionnalisme les demandes des clients et des prospects.

Gestion des contrats :
Assurer la gestion des contrats, principalement sur les risques des particuliers (tarification, émission des contrats et des avenants).
Assurer le suivi et la gestion complète des dossiers clients et prospects.

Développement commercial :Réaliser des tâches commerciales au quotidien pour participer au développement de l'agence.
Concourir à la réalisation et à la concrétisation de nouvelles affaires.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 27000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBar-sur-Seine 10110
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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