Chargé d'urbanisme réglementaire - MAIRIE DE REZE

La direction aménagement-urbanisme est chargée de la mise en œuvre de l’urbanisme, de l’aménagement et de la politique foncière de la collectivité. La direction est organisée en deux services : urbanisme et foncier, aménagement habitat ainsi que d’une cellule administrative.
Sous la direction de la responsable urbanisme, le service est composé de 4 chargé·es d’urbanisme réglementaire et une assistante administrative.
Pour remplacer un agent en congés maternité, la ville de Rezé cherche un·e nouveau·elle chargé-e d’urbanisme réglementaire pour une durée de 4 mois.
Sous l’autorité de la responsable du service, vous assurez l’instruction des dossiers liés aux autorisations du droit des sols dans le domaine de l’urbanisme réglementaire. Vous participez également à l’enregistrement et à l’analyse pour avis des autorisations d’enseignes et pré-enseignes.
Grâce à vos connaissances techniques du domaine et du territoire, vous êtes en capacité d’étudier les avant-projets et de participer aux évolutions du plan local d’urbanisme métropolitain.
A l’aise à la fois à l’oral, à l’écrit et avec les outils informatiques, vous assurez l’enregistrement et l’instruction des dossiers d’autorisation du droit des sols, de travaux et de pose d’enseigne.
Vous élaborez les documents graphiques et visuels nécessaires aux diverses commissions, dont la commission urbanisme à laquelle vous participerez de façon régulière.
Vos qualités relationnelles sont reconnues et sont un atout dans votre mission d’accueil et de conseil auprès des usagers.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 dans le domaine de l’urbanisme ou de l’aménagement du territoire. Une première expérience dans le domaine est appréciée.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont reconnus et vous permettent d’échanger facilement avec vos collègues mais aussi avec les usagers.
Organisé·e et rigoureux.se, vous êtes en capacité de prioriser les demandes et d’assurer le suivi de vos dossiers.
Le permis B est apprécié lors de vos déplacements ponctuels, avec le véhicule de service, sur le territoire à la rencontre des pétitionnaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 4 mois
CONTACTS
NIVANEN Julie – Responsable urbanisme – 02 40 84 442 08
SEDDOUKI Mehdi – Responsable du service des recrutements et de l’emploi – 02 40 84 43 31
Informations complémentaires
Les bureaux de la direction aménagement et urbanisme se situent à l’Hôtel de ville Place Jean Baptiste Daviais à Rezé (arrêt de Tram 3 – Espace Diderot ou Bus 30 et 97 - arrêt Mairie de Rezé).
• Temps de travail : complet (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Vous souhaitez postuler ?
Envoyez CV, lettre de motivation, dernier arrêté et dernier bulletin de salaire par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : reze.fr
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Gestionnaire foncier - MAIRIE DE VALLET
Aménagement et développement durable du territoire

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur