Chargé d'opération de construction (h/f) - Le Pré-Saint-Gervais

La ville du Pré Saint-Gervais vous propose de rejoindre l’équipe Etudes et travaux au sein de la direction patrimoine et aménagement des services techniques.
Sous la responsabilité du directeur du service patrimoine et de l’aménagement, vous assurez les missions suivantes :
• Piloter des opérations de construction et de réhabilitation de bâtiments en phase d’études
de faisabilité, de programmation, de conception de travaux et pendant l’année de parfait achèvement ;
• Piloter des opérations de restructuration, rénovation, amélioration énergétique des bâtiments existants ;
• Piloter des opérations de réaménagement de l’espace public ou d’espaces extérieurs en lien avec le bâti (cour d’école Oasis par exemple …) en assurant la maitrise d’œuvre de la programmation jusqu’à l’année de parfait achèvement ou bien en tant que représentant du maitre de l’ouvrage lorsqu’une maitrise d’œuvre externe est missionnée : suivi de l’ensemble des phases de conception et de réalisation, maitrise du planning et du budget.
• Elaborer les pièces techniques des marchés publics de maîtrise d'œuvre et contrôler les éléments techniques des marchés publics de travaux ;
• Elaborer des demandes de permis de construire et autres autorisations d’urbanisme.
• Rédiger des rapports d'analyse d’offres de marchés publics ;
• Etablir les documents nécessaires à la réalisation des ouvrages à exécuter dans le cadre de maîtrise d'œuvre interne de travaux et au suivi de leur exécution ;
• Représenter le maître d'ouvrage auprès des intervenants extérieurs : maîtres d'œuvre,
entreprises de travaux, bureaux de contrôle, architectes, utilisateurs, habitants ;
• Etablir les budgets prévisionnels études et travaux et assurer la gestion financière et administrative des opérations ;
• Garantir le respect des plannings et des objectifs de coûts.

Profil recherché :
• Diplômé.e d'une école d'ingénieur (ENPC, ENTPE, INSA, ESTP, ...) et/ou titulaire d’un diplôme d'architecte ou d'une formation universitaire équivalente spécialisation dans les domaines du bâtiment ;
• Maîtrise de la réglementation en matière de construction, ERP, accessibilité, code des
marchés publics, loi MOP, CCAG, règles d'urbanisme ;
• Maîtriser les outils informatiques, logiciels DAO, CAO (AutoCAD) ;
• Qualités d'anticipation et d'animation ;
• Capacités rédactionnelles et de conduite de réunion ;
• Savoir rendre compte du suivi des travaux à sa hiérarchie ;
• Rigoureux-se, organisé-e et disponible, vous faites preuve d'aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe ;
• Première expérience souhaitée de 2 ans en suivi de travaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 16/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé du suivi des travaux
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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