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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Chargé d'affaires technico-commercial / Chargée d'affaires techni (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
CDI
Lieu
ST MARTIN DU TERTRE 89100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 42000.0 Euros à 52000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste

Notre société est spécialisée dans la fourniture de pompes, la réparation et la location de pompes ainsi que dans la fabrication de groupes de pompage motorisés. Notre entreprise est reconnue pour la qualité de ses fournitures et prestations, pour le sérieux et le sens de l'écoute de ses collaborateurs. Notre management collaboratif permet le développement des initiatives et l'épanouissement professionnel de chacun.
Nos clients sont très diversifiés. Ils sont professionnels dans les domaines de l'industrie, des travaux publics, de l'assainissement, du traitement de l'eau, des collectivités locales. Ils attendent de notre part du savoir-faire et du professionnalisme.
Nous vendons des pompes destinées aux transferts de liquides techniques dans l'industrie (Résine, peinture, huile, etc), des pompes d'eaux chargées ou boueuses dans les domaines des chantiers et carrières, des pompes d'assainissement, des pompes de surpression de réseaux d'eau claire, etc.
Notre action extrêmement ciblée sur le matériel de pompage fait de TECH-POMPES un interlocuteur très recherché et très apprécié de nos clients.

Sous l'autorité directe du gérant de l'entreprise, vous serez en charge de la gestion technico-commerciale sédentaire de l'entreprise.
A l'issue de votre formation externe et interne, vous aurez les missions suivantes :
- Gestion des demandes clients entrantes
- Réalisation d'études et devis clients (Dans ce cadre, vous communiquerez avec nos fournisseurs et partenaires)
- Relance commerciale des offres de prix
- Gestion des commandes de nos clients. Réalisation et gestion des commandes fournisseurs.

PROFIL
Vous êtes de formation BAC + 2 à prédominance technique (Mécanique, électromécanique, maintenance, etc). Vous avez une première expérience de la relation technique et commerciale auprès des professionnels.

Ce poste de TECHNICO- COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE est un poste à fort potentiel destiné à un candidat doté d'un sens du commerce et de la technique développé, d'un bon esprit de service et souhaitant progresser, avec nous, dans un secteur très dynamique au sein d'une structure en plein essor où règne la bonne ambiance et le goût du challenge.

Vous êtes idéalement basé dans le nord de l'Yonne et vous avez un vrai projet de réussite professionnelle.
Véhicule de service pour vos déplacements en clientèle (occasionnels).

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 42000.0 Euros à 52000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST MARTIN DU TERTRE 89100 — « Véhicule de service pour vos déplacements en clientèle (occasionnels). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes de formation BAC + 2 à prédominance technique (Mécanique, électromécanique, maintenance, etc). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Notre action extrêmement ciblée sur le matériel de pompage fait de TECH-POMPES un interlocuteur très recherché et très apprécié de nos clients. »
  • « Vous êtes idéalement basé dans le nord de l'Yonne et vous avez un vrai projet de réussite professionnelle. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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