Chargé d'Affaires (Successions) H/F

Poste et missions

Au sein du marché Premium et rattaché au Responsable de Département Successions Premium, vous aurez pour principales missions de :

* valoriser, prospecter et développer son portefeuille de relations,
* assurer le conseil et l'expertise sur l'ensemble des besoins client, y compris sur des opérations financières complexes en fonction du portefeuille confié,
* assurer un rôle de représentation de l'Entreprise auprès des interlocuteurs externes et dans la vie locale,
* prévenir et gérer le risque financier client dans le respect des règles et des procédures,
* assurer la réalisation de ses activités dans le respect de la réglementation (Dossier Règlementaire Client (DRC), Echange Automatique d'Informations (EAI), notations Numéro d'Identification d'Etranger (NIE),etc.),
* gérer les incidents et le réclamations,
* contribuer en permanence à l'amélioration de la qualité de service en cohérence avec le plan d'action défini pour l'Entreprise,
* promouvoir l'activité Gestion Privée auprès des héritiers,
* assurer la synergie avec la Direction Solutions Clients dans le cadre de la gestion des dossiers de succession.

Le poste est à pourvoir à Strasbourg ou à Reims.

De formation de niveau supérieure en Finance, Gestion (BAC +5), et/ou vous avez un niveau équivalent acquis par une expérience bancaire reconnue.

Doté d'un sens du résultat et d'une très bonne connaissance des activités, produits, services et marché du domaine confié, vous serez amené à vous adapter à différents environnements et à faire preuve d'agilité.

Vous maîtrisez les outils liés au digital et aux services bancaires numériques, aux métiers d'aide à la décision et d'analyse des données.

Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, et vos qualités relationnelles ainsi que votre force de conviction ne sont plus à démontrer.



Avantages :

* Parcours d'intégration dès l'arrivée ;
* Formations tout au long de votre parcours ;
* Modèle managérial favorisant l'initiative ;
* Suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
* Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
* Rémunération annuelle brute à partir de 26 k€ sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
* Part variable et intéressement ;
* Avantages sociaux : 28 jours de Congés Payés, RTT, carte restaurant (11.52 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 60%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

* Pré-sélection téléphonique ;
* Entretien RH ;
* Entretien opérationnel avec le futur manager ;
* Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !