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Offres d'emploi › Normandie › Caen

Chargé d'Affaires Service Bâtiments Agricoles (h/f) (H/F)

POINT P - DISPANO -Publiée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Caen 14000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
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Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Nous recherchons un Chargé d'affaires (h/f) pour accompagner le développement de notre activité commerciale "bâtiments agricoles" sur les départements de la Manche, du Calvados et de l'Orne Vos missions principales : - Assurer la réalisation des devis et des commandes pour un portefeuille de clients déjà existants ( et à développer) , générant la facturation, principalement pour les agences basées sur la région Normandie. - Suivre, fidéliser et développer la relation commerciale avec les clients artisans liés au secteur agricole ainsi que les coopératives agricoles et les agriculteurs. - Être un relais technique et commercial pour accompagner les besoins spécifiques de la clientèle agricole et être le relais pour assurer les besoins de nos agences négoce.
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Connaissance du secteur agricole et/ou de l'environnement du négoce. - Compétences techniques indispensables : avoir une vision globale de la construction d'un bâtiment, des fondations à la couverture. - Aisance relationnelle, sens du service et goût du développement commercial. - Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.

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SalaireAnnuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
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HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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