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Chargé d'Affaires Maintenance CVC (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 min
- Lieu
- Roche-sur-Yon 85000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Notre client recrute un Chargé d'Affaires Maintenance CVC (H/F/D) pour renforcer ses équipes.Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous serez responsable d'un portefeuille de contrats de maintenance auprès d'enseignes nationales, couvrant le nord de la Vendée et le sud de la Loire-Atlantique. Vous piloterez les aspects techniques, organisationnels et financiers des projets, avec le soutien d'un(e) assistant(e) SAV et d'équipes de techniciens. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités managériales.Gérer un portefeuille de contrats de maintenance CVC pour des clients multisites.Maintenir une relation continue avec les clients pour assurer leur satisfaction.Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive et corrective.Encadrer les techniciens et coordonner les sous-traitants.Suivre la performance des contrats et respecter les engagements contractuels.Assurer la rentabilité des affaires en supervisant la gestion financière.Rédiger des devis complexes et assister l'assistant(e) SAV dans les tâches administratives.Identifier de nouvelles opportunités pour le développement commercial du portefeuille.Se déplacer régulièrement pour le suivi des clients et des équipes.GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Roche-sur-Yon 85000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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