Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chargé d'affaires (H/F)
- Entreprise
- Mercato de l'emploi
- Lieu
- Salins-les-Bains 39110
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 49999.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable en organisation en entreprise
Description du poste
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires en CDI.
Vous prenez en charge vos projets de la préparation jusqu'à la réalisation des travaux.
Vous êtes l'interlocuteur central des clients, des équipes, des fournisseurs et des différents intervenants du chantier.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Analyser les dossiers marchés et les études d'exécution.
- Étudier les plans, notes de calcul et descentes de charges.
- Préparer les dossiers techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
- Coordonner les différents corps d'état.
- Organiser et animer les réunions de chantier.
- Encadrer les équipes et répartir le travail.
- Préparer le PPSPS et veiller au respect des règles de sécurité.
- Consulter les fournisseurs et négocier les achats.
- Rechercher les solutions techniques les plus adaptées.
- Suivre les coûts, le budget et la rentabilité des affaires.
- Piloter le planning et anticiper les éventuels retards.
- Contrôler la conformité et la qualité des travaux.
- Assurer le lien avec les clients et les partenaires tout au long du projet.
- Trouver des solutions rapides en cas de difficulté technique ou organisationnelle.
Vous êtes responsable de la bonne réalisation de vos affaires, du respect des engagements pris et de la satisfaction du client.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous disposez d'une formation technique dans le BTP, la charpente, la couverture, l'étanchéité ou un domaine proche.
Vous avez une expérience confirmée en conduite d'affaires, gestion de projets ou suivi d'études techniques. Vous êtes capable de piloter un dossier de A à Z, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la réception des travaux.
Vous maîtrisez les outils de CAO/DAO et savez exploiter les plans et documents techniques nécessaires à la préparation des chantiers.
La connaissance des normes du bâtiment, des règles de l'art et des procédures de sécurité est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- votre autonomie ;
- votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
- votre réactivité face aux imprévus ;
- votre aisance relationnelle ;
- votre capacité à négocier avec les fournisseurs ;
- votre aptitude à créer une relation de confiance avec les clients et les partenaires ;
- votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités.
Vous aimez les projets techniques, le travail de terrain et la recherche de solutions concrètes. Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, où votre implication aura un impact direct sur la réussite des chantier
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 49999.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Salins-les-Bains 39110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chargé d'affaires en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 330 € et 4 170 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La connaissance des normes du bâtiment, des règles de l'art et des procédures de sécurité est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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