Chargé d'acquisition (h/f) - Fontenay-sous-Bois

Les missions du poste s'inscrivent dans la cadre des orientations politiques, du projet de la Direction des affaires culturelles, direction de rattachement du service médiathèque, et du projet scientifique, culturel, éducatif et social du service médiathèque. Au sein du service, le poste est rattaché au secteur Politique documentaire. La/le chargé·e d’acquisition contribue à la qualité des ressources (physiques et numériques) proposées en assurant les opérations d’acquisition, de désherbage et de valorisation dans plusieurs domaines documentaires. La constitution et la valorisation des collections s’inscrivent en lien avec l’axe structurant du projet d’établissement « Culture et santé » et les cinq objectifs prioritaires déclinés : inclusion & accessibilité, création artistique, transition écologique, citoyenneté et démarche participative, care.
Elle/Il contribue à l’accueil des publics et à l’action culturelle.
 Acquérir et gérer des ressources documentaires (gestion du budget, acquisitions, traitement, valorisation physique et numérique, repérage des personnes et lieux ressources)
 Participer à l’accueil du public et aux actions de médiation à hauteur de 40% du temps de travail (assurer la continuité de service si absence) : accueil, renseignement et accompagnement sur les ressources et services dans les différents secteurs de la médiathèque et sur le mediabus ; participation à l’accueil et aux actions de médiations dans et hors les murs en direction du public individuel et des collectivités, notamment à l’espace « Lecture et détente » durant la manifestation Fontenay sous Soleil
 Evaluer et rédiger les bilans de l’activité et fiches domaines
 Constituer un réseau de structures/personnes ressources
 Assurer une veille
 Participer à un groupe projet de l’action culturelle et à l’accueil de groupes

Profil recherché :
Connaissances pré-requises
 Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers
 Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
 Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Formation et diplômes requis
 Titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme de niveau IV correspondant à l’une des spécialités du concours
Compétences
 Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de services, la prise en charge et la formation des usagers
 Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
 Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Conditions d’exercice
Temps de travail :
36 heures hebdomadaires en moyenne, organisées selon un cycle alternant :
• une semaine de 5 jours à 39h30, du mardi au samedi ;
• une semaine de 4 jours à 32h30, du mardi au vendredi.
Régime de congés et RTT :
25 jours de congés annuels, 6 jours de RTT et 4 jours de sujétions techniques.
Organisation des horaires :
Horaires variables selon les semaines, en fonction du cycle de travail. Les congés de courte durée sont prioritairement positionnés sur les semaines de 4 jours.
Sujétions particulières liées à l’accueil des publics :
Le poste implique des contraintes horaires liées aux nécessités d’accueil du public, notamment :
• une variation des horaires selon les semaines ;
• un travail régulier le samedi, dans le cadre du cycle de travail.
Présence hors les murs :
Participation aux actions organisées hors les murs, notamment à Fontenay-sous-Soleil, à raison d’au moins une semaine durant la période estivale. Cette participation peut nécessiter une présence en soirée, jusqu’à 20h certaines journées.
Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-bois
 La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
 La participation aux frais de transport collectif
 Accès à une restauration collective
 Accès à un parking sécurisé
 Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)
=+ Poste ouvert aux titulaires des grades d’assistant de conservation du patrimoine et aux contractuels.
Rémunération statutaire + IFSE 535€ brut / mois, prime annuelle de 998€ brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 28/11/2026
Métier de référence
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
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Lecture publique et documentation

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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