CHARGE / CHARGEE DU SUIVI DE LA DEMARCHE QUALITE DES ESMS - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé de
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière
équitable, sans aucune discrimination.
Missions
Garantir la qualité de l’accompagnement des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux dans les secteurs de l’enfance en difficultés, du handicap et des personnes âgées.
Activités
1. Suivre la démarche qualité et les évaluations externes des structures autorisées :
▪ Mettre à jour le tableau de suivi de la transmission des rapports d’évaluation des ESSMS
▪ Procéder à l’analyse des rapports d’évaluation externe sous compétence conjointe et exclusive
▪ Suivre l’exécution des plans d’amélioration continue de la qualité des ESSMS
Rédiger les procédures de signalements
2. Effectuer les contrôles/inspections dans les ESSMS :
Collaborer à l’élaboration du plan de contrôle des ESSMS Participer aux visites, contrôles et inspections des ESSMS
Aider à la rédaction du rapport d’inspection et rédiger les procès verbaux de visites de contrôle, de conformité
Suivre la mise en œuvre des outils de la loi 2002-02 au sein des ESSMS
3. Elaborer tableaux de bords de suivi des ESSMS et outils de communication
4. Rédiger des courriers, rapports, notes, conventions, comptes rendus
5. Assurer la veille juridique, documentaire, sociale et institutionnelle
Activités annexes
Participer à des réunions techniques avec des partenaires extérieurs
Participer à la dynamique de communication des dispositifs dans les secteurs de l’enfance, du handicap, des personnes âgées
Accompagner les porteurs de projets

Profil recherché :
Compétences requises
savoirs
Maitrise de la législation et à la règlementation relatives aux dispositifs dans les secteurs de l’enfance, du handicap, des personnes âgées et de leur application
Maitrise du processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM
Maitrise de la pratique des logiciels bureautiques (Word/Excel), des outils bureautiques et collaboratifs
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
savoir faire
Répondre aux sollicitations des établissements et partenaires extérieures au regard de la réglementation
Recueillir des éléments de contexte afin de garantir qualité et efficience des actions à mener
Organiser des réunions
Elaborer des retro plannings et tableaux de bord
Communiquer avec des interlocuteurs variés
Rédiger des actes administratifs, courriers, notes, rapports.
savoir etre
Sens des relations humaines
Etre rigoureux
Sens de l’analyse
Esprit méthodique et de synthèse
Sens du travail en équipe
Force de propositions
Autonomie et réactivité
Faire preuve de discrétion
Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Conditions d'exercice
Spécificité du poste
Temps de travail complet – 37H30
Déplacements ponctuels : Permis B requis
Moyens mis à disposition
Outils de bureautique (poste informatique, imprimante, téléphone, …)
Relations internes
Service Allocation des ressources & investissement
Directions de la DGA Cohésion Sociale
Directions supports de la CTM (Communication, Logistique, …)
Relations externes
Etablissements sociaux et médico-sociaux
Partenaires extérieurs (ARS, PJJ, Préfet, CAF, Education nationale, ...)
Porteurs de projets, administrés
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date
susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 13/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
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