Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Sarlat-la-Canéda

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines (H/F)

Temporis SouillacPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Temporis Souillac
Lieu: Sarlat-la-Canéda 24200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: 39H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Canalisateur (H/F) — Agen Intérim
Boucher désosseur H/F — Châtellerault Intérim
Monteur Assembleur H/F — Pleumartin Intérim
ELECTROMECANICIEN H/F — Rochefoucauld-en-Angoumois Intérim
Menuisier composite (H/F) — Rochelle Intérim
Manoeuvre polyvalent(e) H/F — Châteauneuf-sur-Charente Intérim

Description du poste

Temporis Souillac / Sarlat, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client un(e) Chargé(e) de Mission RH (H/F) pour assurer un remplacement de 6 mois.

???? Vos missions :
Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur différentes missions liées à la gestion du personnel :
Assurer la gestion administrative du personnel
Suivre les dossiers des salariés et les différentes étapes de leur parcours
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail
Participer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie
Répondre aux demandes des salariés et les accompagner dans leurs démarches RH
Participer au suivi de la formation et des actions de développement des compétences
Assurer le suivi des tableaux de bord et des indicateurs RH
Participer aux différentes missions RH en lien avec les besoins du site industriel

???? Votre profil
Profil recherché : Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou domaine équivalent, avec une première expérience sur un poste similaire. Une expérience en environnement industriel serait un véritable atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Rigueur et organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel et sens de l'écoute
Autonomie
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

???? Les conditions
Mission d'intérim de 6 mois
Début de mission : Décembre 2026
39 heures par semaine
Travail du lundi au vendredi
Horaires variables selon l'organisation du site
Rémunération selon profil et expérience

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d'enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

Cette offre vous intéresse ?!

Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !

Nos coordonnées :
Téléphone :
Adresse mail :
Adresse postale : 34 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois — « Mission d'intérim de 6 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	39H/semaine — « Travail du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sarlat-la-Canéda 24200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Début de mission : Décembre 2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Profil recherché : Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou domaine équivalent, avec une première expérience sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)