Chargé/chargée de projet 'Art dans l'espace public' (h/f) - Commune de Nice

Vous rejoindrez la Direction de la Création Artistique et du Cinéma, au sein du service de l’Action Culturelle et des Publics. Chaque jour, vous assurerez le suivi de l’entretien, de la restauration et de la conservation des œuvres d’art. Vous instruirez et piloterez leur implantation dans l’espace public, tant sur les volets administratifs que techniques, et organiserez leur transport, leur stockage, leur déplacement et leur réimplantation.
- Vous assurerez le suivi des projets d’œuvres d’art dans l’espace public, en participant aux études de faisabilité avec les directions concernées et en assurant le suivi administratif, technique et opérationnel des projets ;
- Vous coordonnerez les interventions des artistes, entreprises et prestataires, suivrez les plannings et veillerez à la bonne réalisation des implantations ;
- Vous participerez également à la préparation des marchés publics en transmettant les éléments techniques nécessaires et assurerez le suivi de l’installation, de l’entretien, de la restauration, du transport, du stockage et de la réimplantation des œuvres ;
- Vous assurerez le suivi administratif et financier des projets, en lien avec la cellule administrative et la comptabilité : préparation et suivi des marchés, transmission des devis et pièces nécessaires aux commandes, suivi de la facturation et préparation des éléments pour les arrêtés, conventions et contrats de prêt ;
- Vous assurerez le suivi des dossiers, rédigerez les comptes rendus, relevés de décisions et courriers et transmettrez les informations nécessaires à la mise à jour de l’inventaire et de la base de données des œuvres ;
- Vous participerez à l’organisation et au suivi des expositions dans l’espace public, en coordonnant les besoins techniques et logistiques liés au transport, à l’installation, au démontage, à la signalétique, à l’éclairage et à la sécurité ;
- Vous assurerez le lien avec les artistes, prestataires, entreprises et fournisseurs, participerez à l’installation et au contrôle de conformité des dispositifs, puis suivrez les expositions pendant toute leur durée en veillant au bon état des œuvres et des installations.

Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2/3 dans le domaine de l’art, de la conservation ou de la restauration des œuvres ;
- Vous connaissez les techniques d’installation, d’entretien et de restauration des œuvres d’art, ainsi que leurs matériaux et spécificités ;
- Vous connaissez l’art contemporain, les pratiques artistiques dans l’espace public et le fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
- Vous disposez de notions en commande publique et gestion budgétaire et maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers ;
- Vous savez organiser et prioriser votre activité, suivre plusieurs dossiers et proposer des solutions techniques adaptées ;
- Vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, adaptable, avec un bon sens des responsabilités et du service public ;
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et disposez de qualités relationnelles et diplomatiques.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine de l’art public, de la conservation ou de la restauration d’œuvres.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière Technique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de production culturelle
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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