Chargé / Chargée de mission paie (H/F)

Dans le cadre du développement de notre agence de BOUFFERE, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F pour rejoindre une équipe dynamique composée de 3 collaborateurs, sous la responsabilité du Manager d'agence.

Véritable acteur(trice) du développement de l'agence, vous accompagnez nos clients dans leurs recrutements et assurez un suivi de proximité avec nos intérimaires.

Vos principales missions seront :

* Comprendre les besoins de nos clients et prospects :

- Recueillir et analyser leurs besoins en recrutement : postes, environnement de travail, horaires, conditions de sécurité, rémunération...
- Développer une véritable connaissance de leurs activités et de leurs attentes afin de leur proposer les profils les plus adaptés.

* Piloter l'ensemble du processus de recrutement :

- Gérer l'ensemble des étapes de recrutement incluant l'identification et la sélection des profils afin de répondre aux besoins des clients (sourcing sur joboards, relances dans notre vivier de candiddatures, pré-sélection, entretiens, rédactions et publication d'annonces, organisation / suivi des entretiens, suivi de missions...)
- Grâce à une bonne connaissance clients, vous réalisez la proposition active de candidatures en devançant les besoins

* Assurer la gestion administrative du personnel :

- Réaliser les déclarations préalables à l'embauche.
- Rédiger les contrats de mission et leurs prolongations dans le respect de la législation en vigueur.
- Assurer le suivi et la gestion des visites médicales.

* Gestion de la paie et de la facturation clients :

- Saisir et contrôler les heures travaillées.
- Assurer la gestion de la paie des intérimaires jusqu'à la clôture.
- Gérer les absences, acomptes, saisies sur salaire et autres éléments variables.
- Veiller au respect de la législation et des spécificités de chaque client.

* Être un véritable ambassadeur de l'agence :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique.
- Répondre aux demandes des candidats et des clients avec réactivité et professionnalisme.
- Contribuer chaque jour à la qualité de service et à la satisfaction de nos interlocuteurs.

35 heures hebo sur 4 jours 1/2- Mercredi matin non travaillé, soit :

Lundi / mardi : 8h30-12h / 14h-18h
Mercredi : 14h-18h
Jeudi / vendredi : 8h30-12h30 / 14h-18h

Salaire : selon profil / expérience entre 1950 EUR et 2300 EUR BRUT + 13e mois + prime sur objectifs + Ticket restaurant + mutuelle prise en charge à 70% + diverses primes