Chargé / Chargée de location de matériel, polyvalent (H/F)

SPORTS CONSEILPubliée le 30 septembre 2026

CDD

Entreprise: Sports Conseil
Lieu: MEGEVE 74120
Contrat: Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

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Description du poste

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe et assurer un rôle central entre l'accueil des clients, l'espace location et la vente.

Nous sommes une entreprise familiale à taille humaine, attachée à la proximité, à l'entraide et à la qualité du service. Nous recherchons une personne polyvalente, à l'aise avec la clientèle et capable de s'adapter au rythme d'une station de ski.

Vos missions
Accueillir et renseigner une clientèle française et internationale.
Créer et gérer les contrats de location de skis et snowboards.
Conseiller les clients sur les différentes formules de location.
Prendre en charge les retours de matériel et clôturer les contrats.
Assurer les encaissements de la location et du magasin.
Participer à la vente de textiles et d'accessoires de sport.
Veiller à la bonne tenue et à l'organisation des espaces.
Lors des périodes de forte affluence, venir en renfort de l'équipe de skimans afin de faciliter les départs et retours de matériel.
Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne dynamique, organisée et polyvalente, qui apprécie le contact client et sait garder son efficacité lorsque le rythme s'accélère.

Une expérience dans la vente, l'accueil ou la location est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus.

Vous devrez être :

À l'aise avec les outils informatiques et l'encaissement.
Capable de travailler efficacement en équipe.
Réactif(ve) et organisé(e).
À l'aise avec la clientèle.
Capable d'entretenir une conversation en anglais.

Une connaissance du ski et de l'univers de la montagne est un plus, mais n'est pas indispensable.

Une formation à notre logiciel de location et à nos méthodes de travail est prévue à votre arrivée.

Ce que nous vous proposons

Un poste varié et concret, au sein d'une équipe à taille humaine, avec un management de proximité et une activité rythmée par la saison hivernale.

Vous serez pleinement intégré(e) au fonctionnement du magasin et travaillerez aussi bien sur la partie location que sur la vente, avec une vraie diversité dans les missions.

Le tout dans un environnement exceptionnel : Megève, au cœur des Alpes.

Conditions
CDD saisonnier
Du 1er décembre 2026 au 31 mars 2027
Jours de repos fixes
Formation à la prise de poste
Anglais conversationnel demandé

POSTE NON LOGÉ - il est indispensable de disposer d'une solution de logement à proximité de Megève.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre notre équipe pour la saison d'hiver !

Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	MEGEVE 74120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Une expérience dans la vente, l'accueil ou la location est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Formation à la prise de poste » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une connaissance du ski et de l'univers de la montagne est un plus, mais n'est pas indispensable. »
« POSTE NON LOGÉ - il est indispensable de disposer d'une solution de logement à proximité de Megève. »

Ce qui est seulement souhaité

« Nous recherchons avant tout une personne dynamique, organisée et polyvalente, qui apprécie le contact client et sait garder son efficacité lorsque le rythme s'accélère. »
« Une expérience dans la vente, l'accueil ou la location est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)