Chargé / Chargée de communication digitale

Le Chargé de communication est un acteur clé dans la stratégie de valorisation de l'image de marque d'une entreprise. Gère la relation avec les médias et autres partenaires de communication Met en œuvre et évalue la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise Rédige et diffuse des contenus, garantit la visibilité numérique de l'entreprise Organise régulièrement des événements externes et internes à l'organisation

Compétences attendues :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Compétences à acquérir :
- Management Organiser des webinaires pour engager la communauté
- Communication, Multimédia Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisation
- Communication, Multimédia Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Communication, Multimédia Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
- Communication, Multimédia Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web
- Communication, Multimédia Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
- Communication, Multimédia Mettre en oeuvre des actions de communication
- Communication, Multimédia Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise
- Communication, Multimédia Organiser une conférence de presse
- Communication, Multimédia Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Communication, Multimédia Réaliser des supports de communication multimédia
- Communication, Multimédia Réaliser la mise à jour d'un site web
- Communication, Multimédia Rédiger et diffuser des communiqués de presse
- Communication, Multimédia Rédiger le contenu d'un support de communication
- Recherche, Innovation Assurer une veille technique ou artistique afin d'être force de proposition en matière d'innovation
- Recherche, Innovation Surveiller les tendances du marché digital
- Data et Nouvelles technologies Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
- Data et Nouvelles technologies Optimiser les performances d'un site web
- Droit, contentieux et négociation Respecter les normes éthiques et légales en vigueur
- Développement commercial Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit
- Développement commercial Développer des stratégies de contenu pour différents publics
- Développement commercial Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
- Développement commercial Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)
- Stratégie de développement Administrer un site web
- Stratégie de développement Analyser les retours et ajuster les stratégies de communication
- Stratégie de développement Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication
- Stratégie de développement Evaluer l'efficacité des campagnes promotionnelles
- Stratégie de développement Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Stratégie de développement Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
- Stratégie de développement Optimiser les campagnes de communication digitale
- Stratégie de développement Réaliser le bilan des actions de communication
- Communication Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
- Organisation Evaluer l'e-réputation d'un site web
- Organisation Réaliser une revue de presse

Conditions d'accès :
- Cet emploi est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5.

L'entreprise :
Vermorel Réfrigération Énergie est une entreprise locale spécialisée dans le génie climatique et la rénovation énergétique depuis 12 ans.

Basée à Valsonne (69), notre société compte aujourd’hui 12 salariés et intervient principalement dans l’installation, l’entretien et le dépannage de pompes à chaleur, climatisations, systèmes de ventilation, chauffe-eau thermodynamiques et installations photovoltaïques.

Entreprise à taille humaine, nous réalisons nos chantiers avec nos propres équipes, sans sous-traitance, et accordons une importance particulière à la qualité des installations, au service client et au SAV.

En plein développement, nous souhaitons aujourd’hui renforcer notre équipe avec des collaborateurs motivés souhaitant évoluer durablement au sein d’une entreprise dynamique et proc