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Offres d'emploi › Normandie

Chargé / Chargée de clientèle de banque (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Bois-Guillaume 76230
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.5 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
CHARGE DE CLIENTELE (H/F)
Vous travaillez avec 2 autres chargées de clientèle et un responsable dans un bureau situé à Bois Guillaume.
Vos missions sont les suivantes:
Sur la base d'un secteur commercial comprenant des Grands Comptes, instaurez une relation de proximité et de confiance avec clients et prospects.
Identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d'avant-vente.
Orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques.
Etablissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu'à réception des commandes.
Effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l'administration des ventes.
En parallèle, établir des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l'optique de bénéficier de leurs meilleures prix et qualité de service pour demandes de cotations.
Assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d'Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux.
Vous assurez la gestion administrative liée à l'activité (avoirs, demandes d'engagements etc.).

PROFIL :
Vous avez le sens du service avec une appétence commerciale ? Issu d'une formation commerce, débutants acceptés.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.5 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBois-Guillaume 76230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Issu d'une formation commerce, débutants acceptés. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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