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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Chargé / Chargée d'entretien et maintenance (H/F)

POLYVALORPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Polyvalor
Lieu
Saint-Barthélemy-d'Anjou 49124
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 28695.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Collecte des déchets non dangereux
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le Groupe DERICHEBOURG est un acteur majeur dans les métiers de l'environnement, engagé au quotidien pour une gestion durable des ressources. Présent en France et à l'international, nous accompagnons les collectivités dans le domaine de la gestion des déchets et la propreté urbaine, avec une ambition forte : contribuer à un monde plus propre et plus responsable.

Dans le cadre de notre développement, notre filiale POLYVALOR située à SAINT BATHELEMY D'ANJOU (49) recherche un(e) Technicien de maintenance pour renforcer ses équipes.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la performance de nos installations !

Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant ? Ce poste est fait pour vous !
Missions principales
Technique

Assurer la bonne tenue, le bon fonctionnement et la propreté des équipements et du lieu de travail.
Respecter les priorités du planning des interventions de maintenance préventive via le logiciel de GMAO et traiter les anomalies signalées.
Appliquer les obligations réglementaires en matière d'entretien du matériel.
Garantir les délais de réparation fixés afin d'assurer la disponibilité des équipements.
Intervenir sur la chaîne en cas de panne (électrique, hydraulique, mécanique).
Informer le responsable hiérarchique des besoins liés à l'activité et de la consommation des pièces de rechange pour maintenir un stock optimal.
Représenter positivement l'image de l'entreprise auprès des clients.

Sécurité

Garantir la sécurité des salariés en respectant les obligations réglementaires d'entretien.
Respecter la consignation des machines avant toute intervention.
Travailler en binôme lors des opérations sur trommel, trémie d'alimentation, cribles et presses.
Connaître les procédures en cas de déclenchement de l'alarme incendie.

Qualité

Signaler toute anomalie sur la chaîne de tri.
Appliquer la politique Qualité au quotidien.
Respecter la réglementation en vigueur.

(Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer selon les besoins du service.)

Horaires : Poste incluant des heures de travail de nuit (selon planning et besoins opérationnels).
Profil recherché

Formation : Bac +2/+3 (BTS/Bachelor Maintenance Industrielle).
Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire.
Compétences : Électrique (habilitation BC), mécanique, hydraulique, systèmes incendie, automates.
Qualités : Adaptabilité, esprit d'équipe, rigueur, curiosité.
Logiciels : GMAO et Pack Office.

Au sein du groupe DERICHEBOURG, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et ouvert à toutes et à tous, où chacun(e) peut trouver sa place et pleinement s'épanouir dans ses missions.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis !

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 28695.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée — « Horaires : Poste incluant des heures de travail de nuit (selon planning et besoins opérationnels). »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Barthélemy-d'Anjou 49124
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac +2/+3 (BTS/Bachelor Maintenance Industrielle). »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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