Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Vitreux 39350
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle de référence, reconnue pour son savoir-faire agroalimentaire et son ancrage territorial fort ?
Notre client, acteur majeur de la transformation et de la commercialisation de produits alimentaires, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale H/F pour renforcer son équipe RH dans le cadre d'un remplacement.
Une opportunité idéale pour développer votre expertise au sein d'un environnement dynamique et multi-sites. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que référent(e) des données sociales pour plusieurs sites industriels représentant près de 2 000 collaborateurs.
Vous assurez l'élaboration, le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux afin d'accompagner la direction dans le pilotage RH et la prise de décision.
Vous produisez les tableaux de bord et reportings sociaux, participez à la construction et au suivi du budget de masse salariale et réalisez des études et analyses ponctuelles. Vous garantissez également la fiabilité des données RH et contribuez au développement et à l'exploitation des outils SIRH.
Dans le cadre des relations sociales, vous accompagnez la préparation des consultations récurrentes du CSE, participez à la mise à jour de la BDESE et préparez les indicateurs nécessaires aux négociations sociales.
?
Contrat : CDD de remplacement arrêt maladie d'une durée minimale de 3 mois
Statut : Agent de maîtrise (AGM)
Rémunération : 2 400 € à 2 600 € brut mensuel selon profil et expérience
Horaires : Horaires de journée, 8h00 - 17h00
Disponibilité souhaitée : Dès que possible
Environnement : Site industriel agroalimentaire multi-sites, fonction RH stratégique avec forte dimension analyse de données et contrôle de gestion sociale Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Finance ou Statistiques, vous justifiez d'une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale ou sur une fonction orientée reporting RH et analyse de données.
Vous maîtrisez Excel de manière avancée et démontrez une réelle appétence pour les chiffres, l'analyse et le traitement de données.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à synthétiser des informations complexes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
La connaissance d'outils tels que HR Access, Qlik Sense ou eTemptation sera appréciée.
Vous recherchez une expérience enrichissante au sein d'un groupe reconnu et d'une équipe RH impliquée ?
Adressez votre candidature à Manpower et donnez une nouvelle dimension à votre parcours en contrôle de gestion sociale.
A bientôt,
Zoé.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre client, acteur majeur de la transformation et de la commercialisation de produits alimentaires, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale H/F pour renforcer son équipe RH dans le cadre d'un remplacement.
Une opportunité idéale pour développer votre expertise au sein d'un environnement dynamique et multi-sites. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que référent(e) des données sociales pour plusieurs sites industriels représentant près de 2 000 collaborateurs.
Vous assurez l'élaboration, le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux afin d'accompagner la direction dans le pilotage RH et la prise de décision.
Vous produisez les tableaux de bord et reportings sociaux, participez à la construction et au suivi du budget de masse salariale et réalisez des études et analyses ponctuelles. Vous garantissez également la fiabilité des données RH et contribuez au développement et à l'exploitation des outils SIRH.
Dans le cadre des relations sociales, vous accompagnez la préparation des consultations récurrentes du CSE, participez à la mise à jour de la BDESE et préparez les indicateurs nécessaires aux négociations sociales.
?
Contrat : CDD de remplacement arrêt maladie d'une durée minimale de 3 mois
Statut : Agent de maîtrise (AGM)
Rémunération : 2 400 € à 2 600 € brut mensuel selon profil et expérience
Horaires : Horaires de journée, 8h00 - 17h00
Disponibilité souhaitée : Dès que possible
Environnement : Site industriel agroalimentaire multi-sites, fonction RH stratégique avec forte dimension analyse de données et contrôle de gestion sociale Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Finance ou Statistiques, vous justifiez d'une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale ou sur une fonction orientée reporting RH et analyse de données.
Vous maîtrisez Excel de manière avancée et démontrez une réelle appétence pour les chiffres, l'analyse et le traitement de données.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à synthétiser des informations complexes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
La connaissance d'outils tels que HR Access, Qlik Sense ou eTemptation sera appréciée.
Vous recherchez une expérience enrichissante au sein d'un groupe reconnu et d'une équipe RH impliquée ?
Adressez votre candidature à Manpower et donnez une nouvelle dimension à votre parcours en contrôle de gestion sociale.
A bientôt,
Zoé.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 2 400 € à 2 600 € brut mensuel selon profil et expérience » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Contrat : CDD de remplacement arrêt maladie d'une durée minimale de 3 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Horaires : Horaires de journée, 8h00 - 17h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vitreux 39350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Disponibilité souhaitée : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …de gestion sociale Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Finance ou Statistiques, vous justifiez d'une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale ou sur une… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Disponibilité souhaitée : Dès que possible »
- « Temptation sera appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).