Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Chargé assurance qualité opérationnelle (H/F)
PARTNAIREPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Chaussée-Saint-Victor 41260
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le cabinet Partnaire CDI de Blois recrute pour l'un de ses clients, site industriel majeur du secteur pharmaceutique reconnu pour son exigence en matière d'innovation et d'amélioration continue, un CHARGE ASSURANCE QUALITE OPERATIONNELLE (H/F) dans le cadre d'une mutation interne.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d'apporter un soutien méthodologique fort, d'harmoniser nos pratiques et d'élever le niveau d'exigence qualité du site tout en accompagnant au quotidien les équipes de production.
Rattaché(e) au Responsable AQO, vous coordonnez le traitement des déviations, pilotez la performance qualité et animez des projets d'amélioration continue pour optimiser les processus opérationnels.
.Gestion & Coordination des Déviations
o Piloter le processus d'investigation de A à Z (recherche de causes racines, évaluation des risques, définition et suivi des CAPA).
o Animer les réunions transverses avec diplomatie et neutralité pour cadrer et guider les équipes.
o Assurer la rédaction et la qualité des rapports d'investigation dans l'outil de gestion dédié.
o Former et accompagner les techniciens et opérationnels à la méthodologie de résolution de problèmes.
- Pilotage de la Performance & Exploitation des Données :
o Définir et consolider les indicateurs clés de performance (KPIs) et construire les tableaux de bord du service.
o Extraire, analyser et structurer les données qualité pour animer les revues de performance.
o Contribuer activement aux projets de digitalisation de la gestion qualité (transition d'outils, key user).
- Amélioration Continue & Optimisation
o Mener des chantiers transverses : réduction des délais de traitement (dossiers de lots, déviations), simplification des workflows et harmonisation des pratiques.
- Support AQO
o Mettre à jour les procédures, suivre les plans d'actions, participer aux audits et dispenser les formations qualité internes. De formation Ingénieur, Scientifique ou Technique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en Assurance Qualité Opérationnelle ou en Amélioration Continue, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou un secteur exigeant.
Vous pouvez candidater si :
- Vous maîtrisez parfaitement la méthodologie de résolution de problèmes (8D, causalité) et la gestion des déviations.
- Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données sur Excel (macros, graphiques) et l'utilisation de GED (ex. TrackWise, Veeva, Ennov).
- Vous possédez une aisance relationnelle naturelle : vous savez cadrer des réunions, être pédagogue, neutre, apaisant(e) et orienté(e) compromis.
- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit pour les échanges documentaires.
Ce poste n'est peut-être pas pour vous si :
- Vous recherchez un poste axé sur la libération de lots ou des responsabilités strictement pharmacien.
- Vous êtes mal à l'aise à l'idée d'animer des réunions transverses et de cadrer des équipes sur le terrain.
- Vous préférez la routine et n'aimez pas manipuler d'importants volumes de données brutes pour en faire des outils de pilotage.
STATUT CADRE
prime de performance, participation aux bénéfices,
13 RTT
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d'apporter un soutien méthodologique fort, d'harmoniser nos pratiques et d'élever le niveau d'exigence qualité du site tout en accompagnant au quotidien les équipes de production.
Rattaché(e) au Responsable AQO, vous coordonnez le traitement des déviations, pilotez la performance qualité et animez des projets d'amélioration continue pour optimiser les processus opérationnels.
.Gestion & Coordination des Déviations
o Piloter le processus d'investigation de A à Z (recherche de causes racines, évaluation des risques, définition et suivi des CAPA).
o Animer les réunions transverses avec diplomatie et neutralité pour cadrer et guider les équipes.
o Assurer la rédaction et la qualité des rapports d'investigation dans l'outil de gestion dédié.
o Former et accompagner les techniciens et opérationnels à la méthodologie de résolution de problèmes.
- Pilotage de la Performance & Exploitation des Données :
o Définir et consolider les indicateurs clés de performance (KPIs) et construire les tableaux de bord du service.
o Extraire, analyser et structurer les données qualité pour animer les revues de performance.
o Contribuer activement aux projets de digitalisation de la gestion qualité (transition d'outils, key user).
- Amélioration Continue & Optimisation
o Mener des chantiers transverses : réduction des délais de traitement (dossiers de lots, déviations), simplification des workflows et harmonisation des pratiques.
- Support AQO
o Mettre à jour les procédures, suivre les plans d'actions, participer aux audits et dispenser les formations qualité internes. De formation Ingénieur, Scientifique ou Technique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en Assurance Qualité Opérationnelle ou en Amélioration Continue, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou un secteur exigeant.
Vous pouvez candidater si :
- Vous maîtrisez parfaitement la méthodologie de résolution de problèmes (8D, causalité) et la gestion des déviations.
- Vous êtes à l'aise avec la manipulation de données sur Excel (macros, graphiques) et l'utilisation de GED (ex. TrackWise, Veeva, Ennov).
- Vous possédez une aisance relationnelle naturelle : vous savez cadrer des réunions, être pédagogue, neutre, apaisant(e) et orienté(e) compromis.
- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit pour les échanges documentaires.
Ce poste n'est peut-être pas pour vous si :
- Vous recherchez un poste axé sur la libération de lots ou des responsabilités strictement pharmacien.
- Vous êtes mal à l'aise à l'idée d'animer des réunions transverses et de cadrer des équipes sur le terrain.
- Vous préférez la routine et n'aimez pas manipuler d'importants volumes de données brutes pour en faire des outils de pilotage.
STATUT CADRE
prime de performance, participation aux bénéfices,
13 RTT
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chaussée-Saint-Victor 41260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « …Scientifique ou Technique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en Assurance Qualité Opérationnelle ou en Amélioration Continue, idéal… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit pour les échanges documentaires. »
Ce qui est seulement souhaité
- « …en Assurance Qualité Opérationnelle ou en Amélioration Continue, idéalement dans l'industrie pharmaceutique ou un secteur… »
Avantages cités dans l'annonce
prime de performance · participation aux bénéfices · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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