CHARGE ACCUEIL SOCIAL - PREMIER ACCUEIL SOCIAL (F/H) - CCAS DE CHARLEVILLE MEZIERES
Date limite de candidature : 15 octobre 2026 (dans 6 jours).
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Ardennes (08)
- Lieu
- 08
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
Issu de plus de 200 ans de solidarités communales envers les plus démunis, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Charleville-Mézières anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison avec les associations et les institutions publiques ou privées.
Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l'Ardenne, Charleville-Mézières est située à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008260916001050-charge-accueil-social-premier-accueil-social-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
Diplôme(s)
Baccalauréat, BTS de secrétariat médicosocial, SP3S
Savoir
Connaissance de la législation sociale et des dispositifs en découlant
Connaissance en matière d'action sociale et de travail social
Savoir-faire :
Savoir respecter les usagers
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®,Outlook®...)
Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
Savoir gérer son stress et se maitriser face à des situations particulières
Grand sens des relations humaines : écoute, empathie, prise de recul
Savoir-être :
Qualité relationnelle, Ecoute, empathie
Sens du travail en équipe
Avoir une posture éthique : respect absolu de la confidentialité
Rigueur
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Savoir être réactif par rapport aux situations d'urgence
Autres
Permis B
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour postuler, utilisez le lien suivant (SEULES LES CANDIDATURES ENVOYEES VIA LE LIEN SUIVANT SERONT PRISES EN COMPTE)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
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Assistant éducatif petite enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES ARDENNE RIVES DE MEUSE
Social, enfance et famille
Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l'Ardenne, Charleville-Mézières est située à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008260916001050-charge-accueil-social-premier-accueil-social-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
Diplôme(s)
Baccalauréat, BTS de secrétariat médicosocial, SP3S
Savoir
Connaissance de la législation sociale et des dispositifs en découlant
Connaissance en matière d'action sociale et de travail social
Savoir-faire :
Savoir respecter les usagers
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®,Outlook®...)
Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
Savoir gérer son stress et se maitriser face à des situations particulières
Grand sens des relations humaines : écoute, empathie, prise de recul
Savoir-être :
Qualité relationnelle, Ecoute, empathie
Sens du travail en équipe
Avoir une posture éthique : respect absolu de la confidentialité
Rigueur
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Savoir être réactif par rapport aux situations d'urgence
Autres
Permis B
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour postuler, utilisez le lien suivant (SEULES LES CANDIDATURES ENVOYEES VIA LE LIEN SUIVANT SERONT PRISES EN COMPTE)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
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Assistant éducatif petite enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES ARDENNE RIVES DE MEUSE
Social, enfance et famille
Source : Choisir le service public. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 08 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 15/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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