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CHARCUTIER TRAITEUR ET/OU CUISINIER (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 29 min
- Lieu
- Saint-Laurent-sur-Sèvre 85290
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Nous recherchons pour notre client un renfort pour un poste de charcutier/traiteur/cuisinier. Mission : Vous aurez en charge :- la préparation des plats traiteur pour la vente en magasin sur nos points de ventes.-l'élaboration de repas traiteur pour des groupes ou associations à emporter ou à livrer sur le lieu de réception-Pas de Mission de prestation traiteur type mariageDurée : 41h / dulundi au vendredi ( samediexceptionnellement )Horairestitre indicatif , pouvant varieren fonction du travail7h30 - 16h30Conditions :-CDD 2 mois incluant la période de Noel -Rémunération : en fonction du profil du candidat -poste à pourvoir dès à présent- poste basé à la Chapelle Largeau
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Durée : 41h / dulundi au vendredi ( samediexceptionnellement )Horairestitre indicatif , pouvant varieren fonction du travail7h30 - 16h30Conditions » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Laurent-sur-Sèvre 85290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « CDD 2 mois incluant la période de Noel -Rémunération : en fonction du profil du candidat -poste à pourvoir dès à présent- poste basé à la… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?