Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Pierre
(CCAS de Saint Pierre) Recrutement apprenti en situation de handicap #ISF10928 (H/F)
- Entreprise
- Isfoi
- Lieu
- Saint-Pierre 97410
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accompagnant / Accompagnante des élèves en situation de handicap (AESH)
Description du poste
Un réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation. Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à coeur d'accompagner les entreprises dans leur développement.
ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises. Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais.
Notre mission : aider les à construire leur avenir avec confiance.
Le poste :
Offre d'apprentissage - Comptabilité/Finance (BOE) CCAS de Saint-Pierre
Public ciblé : Apprenti(e) en situation de handicap
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Saint-Pierre recherche un(e) apprenti(e) en comptabilité/finance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage réservé aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE).
Profil recherché :
- Niveau BAC+2 en comptabilité souhaité (BAC en comptabilité/gestion accepté si motivé(e))
- Projet de formation en BAC+2, Licence ou Master dans les domaines de la comptabilité ou de la finance Qualités attendues :
- Bonne mobilité pour assurer des déplacements fréquents
- Rigueur et discrétion absolue face à des données sensibles
- Capacité à prioriser les tâches et à gérer les pics d'activité
- Goût pour le travail en équipe
- ou en cours d'obtention Prise de poste : À convenir Lieu : Saint-Pierre, La Réunion
Si vous êtes motivé(e) par une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un service public engagé, n'hésitez pas à postuler !
Profil recherché :
Savoir-faire demandés :
- Gérer les transactions financières
- Interpréter des états financiers
- Procédures des services de comptabilité
- Règles de comptabilité
- Statistiques
- Techniques comptables
- Utiliser des systèmes de comptabilité
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Analyste
- Concret
- Confiant
- Constant
- Coopérant
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Pierre 97410 — « Bonne mobilité pour assurer des déplacements fréquents » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « ou en cours d'obtention Prise de poste : À convenir Lieu : Saint-Pierre, La Réunion » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le but de ce centre de formation est d'offrir aux des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses. »
- « Projet de formation en BAC+2, Licence ou Master dans les domaines de la comptabilité ou de la finance Qualités attendues »
Ce qui est seulement souhaité
- « Niveau BAC+2 en comptabilité souhaité (BAC en comptabilité/gestion accepté si motivé(e)) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Mission locale près de Saint-Pierre
Mission locale Sud De La Reunion
6 Chemin Maxime Rivière ZA LA CAFRINE, 97410 Saint Pierre
Tél. 0263001066 · siege.social@missionlocalesud.com · Site de la mission locale
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
Offres similaires en La Réunion
4 CONSEILLER-ÈRES VENDEUR-EUSES (Saint-Louis) #TET15779 (H/F)
Tetranergy Business School Réunion
HOTE-SSE DE CAISSE (Le Tampon) #TET15784 (H/F)
Tetranergy Business School Réunion
EMPLOYÉ-E POLYVALENT-E POINT CHAUD (Le Tampon) #TET15785 (H/F)
Tetranergy Business School Réunion
EMPLOYÉ-E DE LIBRE-SERVICE RAYON SEC (Le Tampon) #TET15787 (H/F)
Tetranergy Business School Réunion
EMPLOYÉ-E DE LIBRE-SERVICE RAYON FRAIS (Le Tampon) #TET15786 (H/F)
Tetranergy Business School Réunion
Toutes les offres d'emploi à Saint-Pierre (128 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
