Offres d'emploi › Occitanie › Aveyron

Carreleur H/F

CRIT RODEZPubliée il y a 5 h

CDI

Entreprise: Crit Rodez
Lieu: Aveyron
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 25 000 à 35 000 € / an
Secteur: Emplois Industrie et Construction

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

CARRELEUR H/F — Corbas CDI
CARRELEUR (H/F) — Orvault CDD
Carreleur (h/f) — Niort CDD
CARRELEUR H/F — Chantepie CDD
Carreleur H/F — Finistère CDD
Carreleur (H/F) — Calvados CDD

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la construction, un carreleur en CDI. - Réalisation de la pose de carrelage sur diverses surfaces - Préparation des supports et découpe du carrelage si nécessaire - Finition des joints et des angles - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire de travail : 37 heures - Salaire : Entre 2500…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	25 000 à 35 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Aveyron Source : champ « lieu »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de carreleur en France (médiane 2 070 €, la moitié entre 1 910 € et 2 280 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?