Carreleur / Carreleuse (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Rennes 35000
Contrat: Intérim - 15 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Votre mission consistera à Préparation des surfaces à carreler, dépose de l'ancien revêtement Préparation des carreaux et pose du revêtements sur la surface Réalisation des travaux de finitions.

Description du profil :

Poser un bardage en céramique - Fixer le carrelage au sol à l'aide d'un mortier ou de colles chimiques - Réaliser des supports spécifiques (tabliers de baignoires, tablettes, socles, murets Contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Réaliser des opérations d'installation de dallage industriel - Carreler ou lambrisser des supports spécifiques (tabliers de baignoires, tablettes, socles, murets Poser des plaques de marbre au sol ou sur meubles - Etablir un devis - Construire socles ou tablette - Poser les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc Caractéristiques des matériaux de revêtement - Matériaux de revêtement - Outils et machines de coupe - Techniques de coupe des revêtements - Techniques de pose de carreaux - Techniques de pose horizontale de revêtement - Techniques de pose verticale de revêtement - Techniques de soudage - Règles et consignes de sécurité

Adaptabilité - Créativité - Disponibilité - Capacité à diriger - Méticuleux - Minutie - Orientation client - Rigueur

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

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Contrat	Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Rennes 35000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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