Cariste CACES R489 2B (H/F)
NFM RecrutementPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- NFM Recrutement
- Lieu
- Ligny-en-Barrois
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
Description du poste
Description Auroch intérim recherche pour l'un des ses clients un(e) Cariste VOS MISSIONS Vous intervenez en tant que maillon essentiel entre la réception des marchandises et l'approvisionnement de la production. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités : -Vérifier l'état et la conformité des produits reçus -Établir les bordereaux de réception -Déclarer les réserves et gérer les éventuels litiges -Enregistrer informatiquement les réceptions -Ranger la marchandise selon les consig…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ligny-en-Barrois Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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