Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Cariste caces 2 (H/F)

ManpowerPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Digoin 71160
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower DIGOIN recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Cariste caces 2, agent d'entretien magasinier (H/F) En tant qu'agent d'entretien/magasinier, et intégré au sein du service réception :
vous devrez récupérer les déchets dans les différents ateliers de l'entreprise,
vider les diverses bennes ,
approvisionner en fonction des besoins des services
Titulaire du caces 2 /et ou 1B , vous recherchez une longue mission
Vous avez la possibilité de travailler une semaine à la journée , une semaine en poste soir

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : < 1 an

Salaire : 1 873,12 € par mois

Date de début : 07/10/2026

Durée : 1 mois renouvelable

Information complémentaire : caces 2

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire : 1 873,12 € par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois — « Durée : 1 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Digoin 71160 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du caces 2 /et ou 1B , vous recherchez une longue mission »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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