Cantonnier (H/F) - LE HAVRE

Sous l'autorité du Chef d'équipe nettoiement urbain, vous accomplissez les tâches nécessaires au maintien et au rétablissement de la propreté de la voie, des espaces et des équipements publics.
ACTIVITES PRINCIPALES
− Vous exécutez les travaux de nettoiement des espaces publics et du mobilier urbain géré par la direction (WC publics, corbeilles de propreté, distributeurs de sacs à déjection canine, ...) ;
− Vous remplissez les fiches de travail ;
− Vous informez la hiérarchie des difficultés rencontrées (rapport journalier) ;
− Vous signalez les dégradations ou pertes éventuelles des équipements (véhicules, matériel, outillage, EPI et vêtements de travail) ;
− Vous prenez connaissance et respectez les consignes de sécurité en cas d'utilisation de machines ;
− Vous respectez les consignes de sécurité (port obligatoire des EPI et vêtements de travail) ;
− Vous respectez, nettoyez et entretenez les matériels, les engins et les véhicules mis à disposition ;
− Vous informez le public dans le respect du devoir de réserve des fonctionnaires ;
− Vous effectuez des travaux de désherbage ;
− Vous participez au nettoiement des marchés, foires, manifestations diverses.
ACTIVITES ANNEXES
− Vous participez aux travaux de viabilité hivernale (salage et sablage des voies, déneigement) ;
SPECIFICITES ET CONTRAINTES DU POSTE
Bonne condition physique
Travaux d'extérieur exposés aux intempéries
Marche prolongée
− Vous êtes acteur de la démarche qualité ;
− Vous êtes garant de la propreté des locaux techniques et sociaux ;
− Vous pouvez être amené à conduire différents véhicules et petits engins ;
− En fonction de la charge et des besoins de la direction, il peut vous être attribué une affectation ponctuelle en rapport avec vos connaissances ;
− Vous pouvez être amené à participer au dispositif d'astreinte.

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et compétences techniques
Niveaux d'expression et de rédaction correcte
Connaissance du territoire
Connaissance des techniques de nettoiement
Notions de mécanique
Capacité à communiquer et à transmettre les informations
Permis B et/ou EB
Compétences comportementales
Respect des consignes et des horaires
Esprit d'équipe
Goût du terrain
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Chantiers de la Propreté urbaine
Du lundi au samedi selon planning - 35h hebdomadaires (OAGT)
Vous pouvez être amené à travailler le week-end et en soirée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV + LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 11/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
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Manutentionnaire / Magasinier(e)
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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