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Caissier principal (H/F)

HOCOPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Hoco
Lieu: Cannes 06150
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestion de fonds

Description du poste

Description du poste :

HÔTEL BARRIÈRE LE GRAY D'ALBION RECHERCHE UN(E) CAISSIER/ CAISSIÉRE PRINCIPAL(E) EN CDD POUR 6 MOIS.

À deux pas de la mythique Croisette, l'Hôtel Barrière Le Gray d'Albion Cannes vous accueille dans un cadre raffiné, élégant et convivial. Établissement 4 étoiles du Groupe Barrière, il dispose de 200 chambres, d'un restaurant, d'une plage privée et propose une expérience alliant modernité et excellence de service.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière du Resort de Cannes, vous êtes garant(e) de la fiabilité des opérations de caisse des Hôtels & Plages Barrière Cannes, grâce à un contrôle rigoureux des encaissements et au respect des procédures interne

VOS MISSIONS:***Contrôler quotidiennement les caisses des Hôtels & Plages Barrière Cannes et analyser les éventuels écarts.***Vérifier la conformité des opérations de caisse dans le respect des procédures internes.***Identifier les anomalies, en assurer le suivi et alerter les interlocuteurs concernés.***Réaliser les rapprochements et contrôles nécessaires à la fiabilité des opérations.***Établir les reportings liés à l'activité et assurer un suivi rigoureux des écarts constatés.***Participer à l'amélioration continue des procédures de contrôle et des processus de caisse.***Collaborer avec les équipes opérationnelles et la Direction Administrative et Financière afin de garantir la fiabilité des opérations.

Poste non logé

Organisation de travail en journée continue

Prise de poste : dès que possible

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI.***Une prime d'intéressement et participation en fonction des résultats de l'entreprise;
* L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai
* Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve;
* Des opportunités de mobilité en France et à l'international;
* Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière;
* Des perspectives d'évolution, développement de compétences et formations;
* Un restaurant d'entreprise;
* Une mutuelle attractive et un CSE dynamique proposant des avantages;
* L'occasion de profiter de la côte d'azur tous les jours.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve; » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cannes 06150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime d'intéressement · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.