Caissier / caissière en station-service (H/F)
DISTRIBUTION DE PETROLE ET ACCESSOIRESPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Distribution De Petrole Et Accessoires
- Lieu
- 2A - GROSSETO PRUGNA 20166
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 640.12 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé
Description du poste
Recherche caissier / caissière en station-service
Station-service recherche un(e) caissier(ère) en CDI à temps partiel, pour travailler 12 heures par semaine, les samedis après-midi et dimanches matin.
Missions : accueil des clients, encaissement, vente en boutique, réassort et entretien de l'espace de vente.
Débutant(e) accepté(e). Poste idéal pour un(e) étudiant(e). Sérieux, ponctualité et sens du contact indispensables.
Formation assurée.
Station-service recherche un(e) caissier(ère) en CDI à temps partiel, pour travailler 12 heures par semaine, les samedis après-midi et dimanches matin.
Missions : accueil des clients, encaissement, vente en boutique, réassort et entretien de l'espace de vente.
Débutant(e) accepté(e). Poste idéal pour un(e) étudiant(e). Sérieux, ponctualité et sens du contact indispensables.
Formation assurée.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 640.12 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Station-service recherche un(e) caissier(ère) en CDI à temps partiel, pour travailler 12 heures par semaine, les samedis après-midi et dimanches matin. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 2A - GROSSETO PRUGNA 20166 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e). » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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