CAIOM - Secrétaire général

Groupe RIFESSEP : 1
Emploi type / code : EPP005A
NBI : 30 POINTS
Activité du service :
Animation du territoire de l’arrondissement de Thionville (270 000 habitants) et mise en œuvre des politiques publiques, accueil des usagers, relations avec les collectivités territoriales (contrôle des actes et conseil).
Composition et effectifs du service :
La sous-préfecture de Thionville est organisée en deux bureaux et un cabinet pour un total de 22 agents :
bureau des réglementations (et accueil général – service étrangers)
bureau de l’animation territoriale
3 cadres A, 5 B, 8 C, 2 adjoints techniques, 2 services civiques, 2 contractuels renforts.
Délégué du préfet sous l’autorité du sous-préfet.
Liaison hiérarchique : Sous-préfet, Préfet
Liaisons fonctionnelles : Préfecture, collectivités territoriales, forces de sécurité, directions départementales et opérateurs de l’État
Vos activités principales:
Vous assurez l’encadrement et le management de l’ensemble de l’activité de la sous-préfecture, répartie en deux bureaux et un cabinet, avec notamment :
- la gestion du personnel, moyens logistiques, suivi des travaux et intendance,
- le suivi des dossiers signalés et des grands domaines d’intervention de la sous-préfecture :
→ ingénierie territoriale (dont politique de la ville) et suivi des dotations,
→ économie et emploi : suivi du CLPE, relation avec les entreprises et clubs d’entreprises
→ relations quotidiennes avec les collectivités territoriales,
→ sécurités : réunions de sécurité, présidence de commissions de sécurité, suivi du PADRSQ, CLSPD
→ réglementation générale : droit des étrangers, élections notamment
Vous pouvez assurer par ailleurs la représentation du sous-préfet (comités de direction, réunions extérieures, inaugurations)

Profil recherché :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / requis
- Connaître l'environnement professionnel : requis
- Avoir des compétences juridiques
Savoir-faire :
- Savoir analyser
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir manager
- Avoir l'esprit de synthèse
Savoir-être :
- Savoir accueillir
- Savoir s'exprimer oralement
- Savoir s'adapter
- Avoir le sens des relations humaine